Ønsker du å være en del av et team med engasjerte og faglig dyktige rådgivere?

Fremtiden trenger at vi tar ansvar. COWI jobber tett med kundene på noen av landets mest betydningsfulle og innovative byggeprosjekter. Vi er med på å utforme nye, energieffektive og smarte bygg, i tillegg til å oppgradere eksisterende tekniske anlegg for å imøtekomme fremtidens krav. For å være med å trekke i denne retningen, ser vi etter erfarne elektroingeniører til å bli en del av teamet vårt i Haugesund.

Våre rådgivere jobber på noen av Norges mest prestisjefylte prosjekter. Her kan vi nevne Stavanger Universitetssykehus, Oslo Universitetssykehus, Regjeringskvartalet, Fornebubanen og Bybanen BT5. I tillegg jobber COWI tett på de lokale prosjektene ved våre kontorer for å utvikle de lokale distriktene.

• Elektroteknisk prosjektering og rådgivning
• Disiplin- og eventuelt prosjektledelse
• Bidra til faglig utvikling i seksjonen
• Bidra med proaktiv kundeoppfølging og kommersielt arbeid
• Bidra med tilbudsarbeid

Dine ferdigheter. Vårt team. Sammen former vi fremtiden.
Den viktigste forutsetningen for å lykkes i denne rollen er at du er motivert for å samarbeide med menneskene rundt deg, enten det er kolleger, partnere eller kunder. Hos oss behandler vi hverandre med respekt og tillit, og vi ønsker å bygge langvarige relasjoner på tvers av organisasjonen. Du er også åpen for nye innspill og metoder for å bli bedre, og trives med å sikre fremdrift, ta avgjørelser og dele kunnskapen din med andre på teamet.

• Master eller Bachelor. Teknisk fagskole vil også vurderes
• Minimum 5 års relevant erfaring fra roller som feks. prosjekterende, rådgivende eller entreprenør
• Solid erfaring innen elektroprosjektering, beskrivelser og kalkyle
• Spesialkompetanse innen minimum ett av disse feltene: industri, samferdsel, bygg og infrastruktur
• Erfaring med BIM i prosjekter og kan benytte aktuelle programvarer (Revit, Novapoint etc.)
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/stillinger.

Vi vil vurdere og invitere aktuelle kandidater til intervju fortløpende. Dersom du mangler noe av ovenstående kompetanse, ønsker vi gjerne at du likevel søker.

• Mulighet til å utvide din erfaring gjennom spennende prosjekter
• Gode muligheter for selvutvikling gjennom personlige utviklingsplaner, COWI Academy og COWI Connect mentorprogram
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjoner og fagområder. Vi har cirka 70 ulike faglige nettverk i COWI
• En aktiv bedriftskultur med sosiale og sportslige aktiviteter, «lønningstreff» og firmahytter
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være generøse og støtte hverandre, noe som også reflekteres i medarbeiderundersøkelser og trivsel

Har du flere spørsmål?
Hvis du har spørsmål om rollen, eller hvordan det er å jobbe i COWI, ta kontakt med Vegard Hirth Otterlei, Head of Discipline, på telefon: 476 33 683 / VEOL@COWI.COM

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen
Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler tilhørighet og har like muligheter for å trives og utvikle seg. Vi sikrer at våre ledere er forbilder for inkluderende ledelse ved å fremme en kultur hvor ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Vi tar mangfold og inkludering med i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier - og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.