Fast stilling som veileder i Arbeidsforberedende trening (AFT)

Da en av våre dyktige kollegaer har bestemt seg for å satse på nye utfordringer trenger vi en stabil strukturert person som vil være med å bidra i teamet vårt. Vi er en kreativ, hardtarbeidende og idealistisk gjeng med høy faglig kompetanse, som bistår mennesker med å nå sine jobb- og utdanningsmål. Vi ønsker oss en trygg lagspiller som gjerne tar faglige diskusjoner, som brenner for et mer inkluderende arbeidsliv og trives med å jobbe med mennesker, og bidrar der det trengs i avdelingen. Hos oss vil du være en del av et sterkt fagmiljø som er opptatt av sosial bærekraft, og å gjøre en meningsfull forskjell. AFT hos oss har en ramme på 20 tiltaksdeltakere

Vårt mål er å styrke våre deltakeres forutsetninger for å oppnå sine karrieremål gjennom tilpasset veiledning og oppfølging

Arbeidsoppgaver

Veilederne skal bistå tiltaksdeltakerne i å nå sine mål etter bestilling og i samarbeid med NAV. Det være seg gjennom samtaler, kurs, utdanning og tilrettelegging i og utenfor arbeidssituasjon. Tiltaksdeltakerne er en heterogen gruppe, i aldersspennet 18 til 65 år, som står i ulike livssituasjoner og utfordringer. I tillegg samarbeider vi med eksterne aktører som arbeidsgivere /praksisplasstilbydere, som kan være med på å øke deltakers muligheter til å komme ut i ordinært arbeid.

Den nye veilederen vil være med på å videreutvikle avdelingen, samt kvalitetssikre at arbeidet vårt til enhver tid er i tråd med NAVs retningslinjer. Videre skal veilederen følge opp flere av tiltakets deltakere og bistå dem med å komme ut i utdanning og/eller ordinært arbeid.

Krav til stillingen

Minimum bachelorgrad innen sosialt arbeid, karriereveiledning, pedagogikk, helse, psykologi eller lignende; relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning

• Erfaring med veiledning, gjerne innen arbeidsinkludering, motivasjonsarbeid eller lignende

• Personlige egenskaper som gode kommunikasjonsferdigheter, relasjonell kompetanse og evne til å jobbe både selvstendig og i team

• Må kunne legge frem politiattest, da OPT også jobber med mennesker i målgruppen VTA (varig tilrettelagt arbeid)

• Gode norskkunnskaper og god fremstillingsevne skriftlig og muntlig

• God IT-forståelse og gjerne kjennskap til oppfølgingsprogramvaren AdOpus

• Må være strukturert og like å følge opp rutiner

Ønskede kvalifikasjoner

• Gode forhandlingsevner

• Kompetanse og erfaring fra Supported Employment og /eller IPS metodikk

• Gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy til kommunikasjon og opplæring

• Pedagogisk kompetanse

• Kjennskap til NAV sitt samfunnsoppdrag og erfaring med saksbehandling

• Kunnskap om lokalt og regionalt arbeidsmarked

• Kjennskap til metodisk tilnærming av mennesker i ulike livssituasjoner

• Like oppsøkende virksomhet

• Sertifikat for personbil

• Erfaring med rapporteringsarbeid

Ønskede egenskaper

• Liker å ta ansvar

• Liker å jobbe i team og samarbeide med andre

• Er fleksibel og omstillingsdyktig

• Er løsningsorientert og engasjert

• Har stor gjennomføringsevne

• Har evne til å ta andre personers perspektiv

• Ser muligheter ikke begrensninger

• Kunne sette grenser

Vi tilbyr et meningsfylt, utfordrende og variert arbeid for og med mennesker. Vi er opptatt av at de ansatte har en grunnleggende interesse og respekt for mennesket i alle dets uttrykk.

Vår avdeling har en hektisk hverdag hvor vi er mye på farten, i samtale og oppfølging av deltaker, NAV og arbeidsgivere. Vi er opptatt av at hverdagen skal inneholde mye latter og glede, og at den enkelte skal være en del av fellesskapet. Trygghet og faglig tyngde er viktig for oss. I OPT er trivsel på arbeidsplassen det viktigste for alle ansatte. Vi har et godt arbeidsmiljø og lavt sykefravær.

Arbeidstid fra 07:45 til 15:30

Søknadsfrist: Snarest, senest 25.07.25

Lønn etter avtale

Ved spørsmål kontakt Inger Marie Hansen på telefon 966 27 312. Send søknad og CV merket «søknad AFT-veileder» innen søknadsfristen via finn.no

For å jobbe hos oss kreves politiattest jfr. Lov om arbeidsmarkedstjenester § 21. Denne fremvises ved inngåelse av arbeidskontrakt.