Facilitymedarbeider

FACILITYMEDARBEIDERE TIL TÅSENHJEMMET SØKES! 

Er du serviceinnstilt, fleksibel, glad i folk, og har et  ønske om å bidra i utviklingen av en ny arbeidsmodell i langtidshjem? Da har vi en spennende mulighet for deg!

Sykehjemsetaten i Oslo kommune har fått i oppdrag å utvikle en bærekraftig organisasjonsmodell for morgendagens langtidshjem! Dette gir oss en gylden mulighet til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag. Tåsenmodellen er i støpeskjeen og vi er avhengig av mange dyktige og motiverte ansatte for å lykkes. Nå søker vi etter engasjerte Facility-medarbeidere som ønsker å bidra, og som forstår vårt oppdrag og visjon.

Om Tåsenhjemmet
I november 2024 åpnet vi Tåsenhjemmet, et nytt moderne langtidshjem som har 130 beboerrom fordelt på 17 bogrupper. Vi kan tilby blant annet klubbrom, treningsrom, spa, frisør, fotpleie og kafe. Vår filosofi er å være et åpent og inkluderende senter for nærmiljøet, hvor trygghet og trivsel står i fokus. 

Hva er Tåsenmodellen?

Tåsenhjemmet er et langtidshjem for eldre mennesker med behov for hjelp og trygghet. For å ha et koselig hjem, er det mange oppgaver som må utføres hvor man ikke behøver helsefaglig kompetanse. Tåsenmodellen innebærer blant annet en egen avdeling med omtrent 1/3 av personalet som har ansvar for ikke-helse oppgaver. Modellen innebærer høy grad av brukermedvirkning, oppgavespesialisering og kontinuitet i turnusene for å sikre god kvalitet på tjenesten. I tillegg vil velferd- og frihetsteknologiske løsninger bidra til trygghet for beboerne og effektive arbeidsprosesser for ansatte. Vi skal utvikle en unik samarbeidskultur, hvor vi tilrettelegger for hverandre, og spiller hverandre gode. Dette samarbeidet skal bygge på grunnverdier som likeverdighet, respekt for hverandres roller og glede i arbeidshverdagen. 

Din rolle

Som Facility-medarbeider, vil du være en viktig del av teamet som sørger for at Tåsenmodellen blir en suksess. Du vil jobbe med mat og matopplevelser, aktiviteter sammen med beboerne, renhold, smittevern, samt andre serviceoppgaver. Du vil utføre oppgavene dine i ett samspill med andre faggrupper, som har andre oppgaver. Alle har ansvar for å tilrettelegge for hverandres oppgaver, og spille på lag. 

Det er for tiden 3 ledige stillinger i 90 % med langvakter hver tredje helg og 1 stilling i 85 % med langvakter hver tredje helg. 

Søknader og ansettelser behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Tilberedning og servering av måltider
  
• Drift og rydding av kjøkken
  
• Tilrettelegge for hyggelige måltider som skaper et godt måltidsmiljø som fremmer livskvalitet hos beboerne
  
• IK mat etter gjeldende regler 
  
• Hovedansvar for å redusere matsvinn  
  
• Renhold, smittevern og hygiene, etter INSTA 800 
  
• Renhold av rom, inklusivt skift av sengetøy, vaskeritjenester 
  
• Skylleromstjenester 
  
• Holde orden i avdelingens lagre, lagerstyring og bestilling av varer
  
• Intern transport- inklusiv transport av beboere til og fra arrangementer og aktiviteter 
  
• Medansvar for individuelle miljøterapeutiske tiltak ovenfor beboerne. Bistå med å aktivisere beboere – individuelt og i grupper 
  
• Medansvar for oppfølging av årshjul med aktivitetsplaner knyttet til høytider og merkedager, og iverksetting av aktiviteter   
  
• Oppfølging av renholdsplaner - ihht INSTA 800  

Kvalifikasjoner

• Minimum videre gående skole, gjerne innen helse, renhold, ernæring, mat  eller service 
• Det er ønskelig med fagutdanning innenfor renhold, ernæring, mat  eller service 
  
• Interesse og erfaring fra å jobbe med norsk mat kultur, renhold, smittevern og huslige oppgaver
  
• Det er ønskelig med erfaring fra miljørettede aktivitet oppgaver 
  
• Norsk språkkrav muntlig og skriftlig minimum B2. Språkkravet gjelder under hele ansettelsen 
  
• God digital kompetanse 
  
• Interesse for, og ønske om å lære mer om fremtidens eldreomsorg og utvikle deg innenfor servicefeltet i langtidshjem 

Personlige egenskaper

• Fleksibel og positiv
  
• Løsningsorientert og engasjert
  
• Gode evner til å koordinere og planlegge oppgaver
  
• Svært gode samarbeidsevner og høy grad av serviceinnstilling
  
• Tålmodig og effektiv
  
• Glad i folk!
  
• Motivert til å bidra til at Tåsenmodellen blir en suksess
  
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt. 

Vi tilbyr

• Ett inspirerende og utviklingsorientert fagmiljø innad i sykehjemsetaten
  
• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver på Tåsenhjemmet 
  
• I Tåsenmodellen jobber alle ansatte i turnus 3. hver helg med langvakter 12,5 time, dette utløser høyt helgetillegg
  
• Mulighet til å bidra i utvikling av morgendagens bærekraftige langtidshjem
  
• Ett inkluderende arbeidsmiljø med mulighet for faglig og personlig utvikling
  
• Et helsefremmende arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede
  
• Mulighet for gratis trening på vårt treningsrom 
  

Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og t-bane.

Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. 

Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse. Det er arbeidssøker selv som må innhente politiattesten, jf. politiregiseterloven § 44.

Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/ 

https://www.facebook.com/reel/1437712050235672 - SE HER! 

 

 

Kontaktinformasjon

Kaia Gregory, Avdelingsleder, 93875544

Arbeidssted

Pastor Fangens vei 26
0877 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5030450399
Stillingsprosent: 90%
Fast
Søknadsfrist: 09.11.2025