Barnevernleder

Om stillingen

Vi har ledig fast 100 % stilling som barnevernleder fra 1. august 2026. 

Ved internt opprykk vil det bli ledig 100 % stilling som barnevernkonsulent. 

Barneverntjenesten i Lyngen kommune har til sammen 3,8 årsverk der 2,8 er fagstillinger. Kommunen ivaretar per i dag akuttberedskap selv der ansatte går  i turnus hver 4. uke.

Barnevernets kjerneoppgave er å gi barn, unge og familier hjelp og støtte i vanskelige livssituasjoner der barnets beste er fokus. I tillegg er barneverntjenesten sentral i det tverrfaglige samarbeidet om barn og unge på ulike nivå.

Barnevernleder må gå foran i arbeidet med å videreutvikle tjenesten og må evne å inspirere. Det søkes etter en leder med god kompetanse innen barnevernfaglig arbeid, som er motiverende og har god gjennomføringskraft.

For å skape en arbeidsplass hvor tillit preger relasjonene må rolleforståelse, adferd og oppgaveløsning ivaretas på en god måte.

Den som tilsettes må fremlegge politiattest. 

Intervju kan bli foretatt.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova) § 25.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for barnevernstjenesten; personalansvar, fagansvar og økonomi
• Utøve ledelse i tråd med kommunens verdigrunnlag, strategiske planer, gjeldende lov og regelverk, samt øvrige styrende dokumenter
• Ansvar for opplæring, veiledning og oppfølging av medarbeiderne
• Legge til rette og være en pådriver for god tjenesteutvikling
• Bidra til, og tilrettelegge for et trygt og godt arbeidsmiljø
• Kvalitetssikre at tjenesten utføres i henhold til gjeldende lover og forskrifter, samt utvikle og sikre et godt kvalitetssystem og god internkontroll
• Bygge en kultur som skaper tillit hos barn, foreldre, samarbeidspartnere og lokalsamfunnet for øvrig
• Rapportering og budsjettoppfølging
• Bidra til en god samhandlingskultur som sikrer helhetlige tjenester for barn og unge i kommunen
• Andre relevante oppgaver etter behov. Barnevernsområdet er i endring. En må derfor påregne endringer i organisering og oppgaveportefølje.
• Turnusarbeid barnevernvakt

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnevernspedagog eller sosionom eller annen sosialfaglig utdanning på bachelornivå eller masternivå
• Videreutdanning i barnevernsledelse eller annen relevant utdanning (min. 30 studiepoeng)
• Ønskelig med erfaring fra 1.linje tjenesten i barnevernet og veilednings-kompetanse
• Juridisk kompetanse/god kjennskap til aktuelle lovverk
• God IKT-kompetanse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Er genuint opptatt av fagområdet, er en pådriver for utvikling og evner å stå i endringsprosesser
• Tar initiativ og håndterer mange oppgaver samtidig
• Evne til å arbeide både selvstendig, i team og tverrfaglig
• Spiller godt på lag med andre og har evne til å motivere og skape gode samhandlingsarenaer
• Jobber strukturert og målrettet, har god gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
• Har gode evner innen kommunikasjon og samhandling 
• Være en trygg og raus leder som evner å ta beslutninger
• Være en motiverende og tydelig leder med en ivaretagende måte å lede ansatte på  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling der du er med på å utvikle fremtidsrettede tjenester
• En meningsfylt jobb der du bidrar til å gjøre barn og familiers hverdag bedre
• Et godt tverrfaglig lederfellesskap i kommunen, samt i Nord Troms barnevernledernettverk
• En spennende arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø bestående av hyggelige og kompetente kollegaer
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale
• Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.

Økonomiske fordeler med å bo i Lyngen

Arbeidstakere i Lyngen tilhører tiltakssonen for Finnmark og Nord-Troms, med økonomiske fordeler som bidrar til å skape attraktiv bolyst.

Dette innebærer årlig nedskriving av studielån, ettergivelse av studielån for kvalifiserte grunnskolelærere, fritak for el-avgift på forbruk, redusert skatt og gratis barnehage. I tillegg gode pensjonsordninger og lånevilkår i KLP og SPK. De økonomiske fordelene med å jobbe i Lyngen er betydelige. Bruk regjeringens "Fordelskalkulator for innsatssonen" for å regne ut hvor mye du kan spare på å flytte til Lyngen.