Fagdirektør

Om stillingen

Dette er en stilling som kombinerer solid fagkompetanse med strategisk påvirkning og internasjonalt samarbeid for å styrke trygghet, rettsikkerhet og redusere kriminalitet i samfunnet. Som fagdirektør får du en nøkkelrolle i å forme norsk innsats i det europeiske samarbeidet om kriminalitetsbekjempelse gjennom EØS-midlene (EØS-midlene - regjeringen.no), og bidra til å fremme målene i Istanbulkonvensjonen om å bekjempe vold mot kvinner og vold i nære relasjoner.

Som fagdirektør får du mulighet til å:

• sette retning for hvordan Norge bruker EØS‑midlene
• arbeide med et samfunnsoppdrag av stor betydning
• påvirke europeiske samarbeidsstrukturer
• lede faglige prosesser fra idé til gjennomføring
• samarbeide tett med høyt spesialiserte fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt
• bidra til faglig videreutvikling i departementet basert på erfaringer og læring fra europeisk samarbeid

Arbeidsoppgaver

Stillingens hovedoppgaver og ansvar:

• Program- og porteføljestyring: Lede og koordinere bilateralt samarbeid i større programmer, og bidra med faglig og strategisk rådgivning på tvers av porteføljer.
• Fagansvar: Ha fagansvar for området seksuell vold og sikre kvalitet i leveranser, prioriteringer og resultatoppfølging.
• Samarbeid og samordning: Følge opp og videreutvikle koordineringen av EØS-nettverket SYNERGY against Gender-based and Domestic Violence.
• Kommunikasjon og kunnskapsdeling: Sikre god formidling av resultater og omsette erfaringer fra internasjonalt samarbeid til kunnskapsbasert utvikling og gjennomføring av politikk. 

Faglig veiledning: Gi faglig veiledning og oppfølging av medarbeidere i tråd med fagdirektørrollen (uten personalansvar).

Den som tilsettes vil kunne bli pålagt andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde. Ved eventuelt utløp av finansieringen av oppgavene, vil den som tilsettes kunne bli tillagt andre oppgaver.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant høyere utdanning på mastergradsnivå
• solid kompetanse innen bekjempelse av vold i nære relasjoner og kjønnsbasert vold, særlig seksuell vold
• internasjonal erfaring og god kjennskap til Istanbulkonvensjonen og relevante europeiske arenaer for samarbeid, herunder EØS-midlene
• erfaring fra offentlig sektor, fortrinnsvis på departementsnivå, og god kunnskap om justissektoren
• erfaring med ledelse av tverrsektorielle prosesser 
• svært gode analytiske evner og meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk.

Det er ønskelig at du har:

• erfaring med programsamarbeid eller programstyring
• kunnskap om alvorlig og organisert kriminalitet

For å lykkes i denne stillingen bør du være:

• en god relasjonsbygger med høy samarbeidskompetanse
• strukturert, initiativrik og en trygg prosessleder
• strategisk, analytisk og utviklingsorientert
• tydelig i rolle- og oppgaveforståelse

Personlig egnethet tillegges vekt.

Personellsikkerhet

Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG. Se Sivil klareringsmyndighet

 

Hva får du hos oss?

• spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
• et unikt innblikk i politiske prosesser
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
• fleksibel arbeidstidsordning
• hyggelig kantine

I 2026 flyttet vi inn i moderne lokaler i Regjeringskvartalet.

Les mer om å jobbe i JD her.

Lønn: 900 000 - 1 050 000

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

 

Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.