Seksjonssjef - Sikkerhetsforvaltning, arkitektur- og porteføljestyring

Er du vår nye seksjonsleder som vil bidra til å sikre samfunnskritiske funksjoner for Norge?

Statens graderte plattformtjenester (SGP) utvikler og drifter Norges mest kritiske plattform for digital kommunikasjon og samhandling – i fred, krise og krig. I en verden preget av geopolitisk uro og økende digitale trusler trenger Norge sikre graderte løsninger som alltid virker. Vi jobber med systemene som ikke kan feile, og med informasjon som aldri skal på avveie.

Staben i SGP kravstiller, understøtter og bidrar til at våre graderte plattformer til enhver tid møter kravene som stilles fra NSM og NATO gjennom sikkerhetsloven, lover, forskrifter og direktiver. Staben skal lede og understøtte oppdatert planverk, beredskap, risikoanalyser, og gode rutiner som en etat i forsvarsektoren.

Om stillingen

Seksjon for sikkerhetsforvaltning, arkitektur- og porteføljestyring består i dag av rundt 10 medarbeidere. Seksjonen har det helhetlige ansvaret for virksomhetens overordnede sikkerhetsforvaltning, inkludert sikkerhetsgodkjenning av graderte plattformer, koordinering av sikkerhetsdokumentasjon og oppfølging av sikkerhet i organisasjonen. I tillegg har seksjonen ansvar for arkitektur- og porteføljestyring. 

Som seksjonssjef får du det overordnede ansvaret for seksjonens leveranser, budsjett og rapportering. Du vil lede og videreutvikle et kompetent fagmiljø, og bidra til å styrke seksjonens rolle i organisasjonen. Rollen innebærer rådgivning med stabsdirektør og tett samarbeid med øvrige enheter i SGP.

Stillingen passer for deg som har erfaring med ledelse av kunnskapsmedarbeidere og som har bakgrunn innen informasjonssikkerhet eller ett eller flere av seksjonens ansvarsområder. Vi søker en tydelig og engasjerende leder som evner å sette retning, prioritere og skape fremdrift.

Du motiveres av ledelse som fag og har et sterkt ønske om å utvikle både mennesker og organisasjonen. Det forventes ikke at du er fagspesialist innen teknologi og sikkerhet, men du må ha evne til å forstå, utfordre og samarbeide godt med fagmiljøene. Som seksjonssjef vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle et sterkt fagmiljø og sikre at seksjonen leverer i tråd med SGPs strategiske mål.

Arbeidsoppgaver:

• Bygge og videreutvikle et robust og inkluderende fagmiljø med høy trivsel og tydelige roller
• Personalansvar med ansvar for blant annet medarbeiderutvikling, oppfølging og kompetanseplanlegging 
• Budsjett og resultatansvar for seksjonen, inkludert planlegging, prioritering og oppfølging av leveranser 
• Overordnet ansvar for seksjonens arbeidsområder
• Bidra i arbeidet med strategi og utvikling av sikkerhetsforvaltning, arkitektur- og porteføljestyring
• Tett faglig samarbeid med seksjon for forebyggende sikkerhet, avdeling for operativ sikkerhet, og de tekniske fagavdelingene
• Sikre etterlevelse av sikkerhetsloven og relevant regelverk
• Pådriver og motivator for modernisering av prosesser ved bruk av teknologiske virkemidler

 

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring med modernisering og videreutvikling av prosesser
• Relevant ledererfaring fra ett eller flere av seksjonens fagområder
• Erfaring fra noen av seksjonens ansvarsområder som etterlevelse av sikkerhetsloven, IT-arkitektur, sikkerhetsarkitektur, porteføljestyring
• Erfaring med å lede eller koordinere tverrfaglige prosesser og leveranser på tvers av organisasjonen
• Kjennskap til teknologi og terminologi
• Kjennskap til sikkerhetsloven med forskrifter
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig

I tillegg ønsker vi gjerne at du har:

• Kjennskap til styringsprosesser, sikkerhetsstyring og rapportering
• Kjennskap til rammeverk innenfor sikkerhet og sikkerhetsstyring
• Erfaring med å definere, beskrive og operasjonalisere prosesser
• Erfaring fra risikostyring og gjennomføring av ROS analyser

 

Personlige egenskaper: 

• Du skaper resultater sammen med teamet ditt
• Du er strukturert, løsningsorientert og trygg i prioriteringer
• Strategisk og analytisk med evne til å se helhet og sammenheng mellom styring, beredskap og organisasjonsutvikling
• Trygg og tydelig leder som utvikler og motiverer medarbeidere, samt skaper retning
• Høy integritet og rolleforståelse
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit på tvers av organisasjonen både internt og eksternt
• Du motiveres av samfunnsoppdraget og arbeid med nasjonal sikkerhet
• Bygger et trygt arbeidsmiljø med kultur for læring og samarbeid

Hva kan vi tilby deg?

• Norges fremste fagmiljø innen sikkerhet og graderte informasjonstjenester, med 150 hyggelige og dedikerte kollegaer med unik kompetanse innenfor teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Et miljø som støtter faglig utvikling og karriere, med muligheter for kurs og videreutdanning.
• Helse og trivsel er viktig for oss, og vi tilbyr blant annet moderne treningsfasiliteter og mulighet til å trene i arbeidstiden.
• Vi har ansatte i ulike faser av livet, og ønsker at hverdagen skal fungere for deg og oss. Vi har fleksible arbeidstider, sommertid og mulighet for hjemmekontor.
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale samlinger.
• Moderne kontorlokaler på Havnelageret, fem minutter fra Oslo S.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger.
• Ansettelse i stilling som seksjonssjef. Fra lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse.

Annen informasjon

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for STRENGT HEMMELIG/CTS.

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. 

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. (https://nsm.no/) 

Vi ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tror på en arbeidsplass der alle har mulighet til å utvikle seg og bidra. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

For mer informasjon om oss, se her.