Virksomhetsleder Demensomsorg

Tør du å tenke nytt og evner å gjennomføre nye og fremtidsrettede løsninger til beste for brukerne?

Helse- og omsorgstjenestene våre er i vekst og må utvikles og endres i tråd med brukernes behov, og samtidig være tilpasset kommunens økonomiske situasjon.  Som en av 7 virksomhetsledere i Helse og Omsorg vil du få en nøkkelrolle og være sentral i å endre tjenestetilbudet fra øverste trinn i omsorgstrappa til større satsing på de nedre trinn, med forebygging og tidlig innsats.

Virksomhetsleder har et helhetlig ansvar for egen virksomhet innen økonomiforvaltning, tjenesteproduksjon, personalforvaltning, driftsplanlegging og utvikling av tjenesten. Du vil ha stor påvirkningskraft innen egen virksomhet. Du skal bidra til økt samhandling på tvers av virksomheter, avdelinger og tjenesteområder for å sikre koordinerte og helhetlige helse- og omsorgstjenester. Du skal lede og videreutvikle virksomheten i henhold til vedtatte mål og overordnede føringer, og du har strategisk ansvar for utvikling og ressursutnyttelse av virksomhetens tjenester.

Virksomhetsleder er med i ledergruppen til direktør Helse og omsorg, og vil delta i en rekke strategisk viktige beslutninger for tjenesten både på kort og lang sikt. Implementering av den nylig vedtatte Tjenesteguiden, og økt satsing på velferdsteknologi er to viktige områder virksomhetsleder vil få jobbe med.

Kort om virksomheten:
Demensomsorg har det meste av aktiviteten sin på Altagårdshagen. Altagårdshagen har en unik mulighet til å ivareta personer med sviktende hukommelse fordi alle tjenester er samlet under samme tak; hukommelsesteam, dagsenter, avlastning, arbeidslag og omsorgsboliger og institusjonsplasser for demente. Det er samarbeid mellom avdelingene og flere ansatte jobber på tvers. Virksomhetsleder har sitt kontor på Helsesenteret, sammen med tjenestekontoret, demenskoordinator og ledelsen i Helse og Omsorg.

Altagårdshagen tilbyr både sykehjemsplasser og hjemmebaserte tjenester til personer som har utfordringer med hukommelsen.  Virksomheten består av 4 avdelinger med til sammen 65 ansatte. Demensomsorgen er et satsingsområde, og vi ønsker å utvikle Altagårdshagen til å bli landets beste senter innen demensomsorg.   

Arbeidsoppgaver

• Ledelse og drift av virksomheten og aktuelle prosjekter
• Ansvar for budsjett og for at virksomheten drives innenfor den økonomiske rammen
• Delta i direktør Helse og Omsorgs ledergruppe og bidra i det strategiske planarbeidet

Kvalifikasjoner

• Min. utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innen helse- eller sosialfag
• God kompetanse i økonomi- og ressursstyring
• Relevant ledererfaring. Dersom stillingsinnehaver ikke har lederutdanning, vil vi tilrettelegge for at du kan starte lederutdanning innen 2 år
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenester
• Kompetanse innenfor tjenestetilbudet for målgruppa, fra forebygging og hjemmebasert til institusjonsdrift
• Erfaring og kompetanse innen helhetlig tenkning og utvikling av helse- og omsorgstjenester. med fokus på tverrfaglig samarbeid
• God kompetanse på tillitsskapende arbeid og relasjonsbygging med brukere og pårørende
• Delta aktivt i Direktør Helse og Omsorgs ledergruppe, og bidra med overlapping og hjelp til kollegaer

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Personlige egenskaper

• Tydelig og motiverende leder som kommuniserer godt og evner å se sine ansatte
• Evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere, og gode ferdigheter i samhandling på tvers av enheter
• Interesse og engasjement for innovasjons- og utviklingsarbeid
• Interesse for, og vilje til, å ta i bruk digitalisering og ny teknologi som en del av oppgaveløsningen
• Gode evner til å prioritere, vurdere, beslutte og til å se helheten

Personlig egnethet for stillingen vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessante lederstillinger, som gir gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende og varierte oppgaver i et bredt faglig miljø sammen med dyktige og hyggelige kollegaer
  Lønn og øvrige vilkår etter avtale, ti ekstra fridager (kompensasjon for unntak overtid)

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

 

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

John Helland, Direktør Helse og omsorg, +47 953 05 062, john.helland@alta.kommune.no
Ingunn Torbergsen, Nestleder Helse og Omsorg, +47 997 44 393, ingunn.torbergsen@alta.kommune.no

Arbeidssted

Altaveien 220
9515 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5091242220
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026