Seniorrådgiver - Utdanning

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

Vi søker en seniorrådgiver til en fast 100 % stilling i utdanningsseksjonen på fakultetet.

Som seniorrådgiver vil du jobbe med kompliserte spesialistoppgaver som krever at du evner å ta selvstendige beslutninger. Samtidig må du trives med samarbeid, og evne å forhandle mellom parter på tvers av fagmiljø. Tempoet er til tider høyt. Det er derfor viktig at du ikke mister fokus,  beholder din struktur og driver prosessene og prosjektene fremover.

Arbeidsoppgaver

• Lederstøtte, høringsarbeid og saksforberedelser for prodekan for utdanning og seksjonsleder
• Spesialistoppgaver av særlig komplisert karakter, som f.eks rådgivning og oppfølgingsansvar til ledelse og fagmiljøene knyttet til utdanningskvalitet og studieporteføljearbeid
• Saksbehandling av varslingssaker, avviksmeldinger og klagesaker
• Andre løpende oppgaver innen feltet vil kunne tillegges stillingen avhengig av den ansattes kompetanse og seksjonens behov

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning fra universitet og høyskole minimum tilsvarende masternivå. Realkompetanse med relevans for de konkrete oppgavene tillagt stillingen kan erstatte utdanningskravet
• Erfaring med kompleks saksbehandling inkludert juridiske vurderinger
• Erfaring fra større utrednings- og utviklingsarbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner 

• Relevant erfaring fra Universitet- og høyskolesektoren, og god virksomhetsforståelse
• Erfaring med problemstillinger knyttet til personvern og GDPR
• Generell rådgivningserfaring 

Det er ønskelig med noen av følgende personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og forhandlingskompetanse 
• Evne til å jobbe tverrfaglig og bidra til god samhandling mellom ulike fagmiljø
• Evne til å levere i perioder med høyt tempo og stor arbeidsmengde
• Må kunne jobbe nøyaktig, selvstendig, strukturert og målrettet
• Ha evne til å ta selvstendige beslutninger på godt faglig grunnlag
• Ta initiativ og drive prosesser og prosjekter fremover

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Vi tilbyr 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår 

I stillingen som seniorrådgiver kode 1364 vil du normalt lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• navn og adresse til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon 

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Seksjonssjef Hanne Almås, e-post: hanne.almas.ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Sissel Sollien, e-post: sissel.sollien@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon 

 Søknadsfrist: 10.08.2025