Vi søker deg som allerede har – eller ønsker å få mer – kunnskap om helse, miljøarbeid, livsmestring og tilrettelegging. Du kjenner deg igjen i våre verdier; respekt, ansvar, tillit og trygghet. Som vernepleier fokuserer du på beslutningsstøtte og ivaretakelse av ungdommens identitet, egenverd og selvstendighet.  Som person er du engasjert, empatisk og opptatt av å skape et trygt, godt og trivelig hjem, for ungdommen og alle som jobber her. Det er et stort pluss om du liker å game! 

Om stillingen: 

Som vernepleier vil du få ansvar for å sikre forsvarlig helseoppfølging, legemidelhåndtering og omsorgsarbeid, i samsvar med ungdommens behov. Våre vernepleiere er sentrale i å sikre gode faglige, etiske og organisatoriske rammer. I denne stillingen vil du gis muligheten til å gjøre en forskjell i ungdommens liv. Like viktig er din evne til å skape tillit i samarbeid med pårørende, som vi anser som en grunnleggende forutsetning for kvalitet i tjenesten. Vårt mål er å alltid skape gode hverdager for ungdommen, basert på hva som er viktig for hen, og hvilke behov hen har.  

Hvem er du? 

• Du er trygg i deg selv og evner å beholde roen når ting kan bli krevende.  

• Du har en tydelig faglig stemme, men er også god til å lytte og la andre få komme til ordet. 

• Du kan jobbe selvstendig og ta egne beslutninger. 

• Du liker å holde deg faglig oppdatert og ser muligheter der andre ser problemer. 

• Du er glad i å jobbe med mennesker og trives med å skape meningsfulle relasjoner. 
   

Arbeidsoppgaver: 

• Tilrettelegge for at ungdommen får en aktiv og meningsfull hverdag 

• Sørge for at ungdommen får et individuelt tilrettelagt og faglig godt tilbud 

• Yte målrettet miljøarbeid 

• Dokumentere i våre elektroniske fagsystemer 

• Ha ansvar for helseoppfølging og legemiddelhåndtering 

• Bidra til kvalitetssikring og faglig utvikling 

• Sikre et godt samarbeid med pårørende 

• Bidra til tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne instanser 

• Planlegge og avholde fagmøter 

• Gi kollegaveiledning 

• Bidra til etiske og faglige refleksjoner i personalgruppen 

• Delta i møtevirksomhet, brukermøter og på obligatoriske internkurs 

• Utføre praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier 

• Erfaring med personer som har autismespekterforstyrrelse er en fordel 

• Kompetanse og erfaring fra målrettet miljøarbeid 

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 

• God observasjonskompetanse 

• Godkjent politiattest 

• Gode norsk- og/eller engelskkunnskaper er en forutsetning 

• Personlig egnethet og motivasjon for jobben vil bli vektlagt ved tilsetting 

• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig igjennom bestått B2-test 

Personlige egenskaper: 

• Du er strukturert og løsningsorientert med god gjennomføringsevne 

• Du må kunne se løsninger ut ifra en helhet og sammenheng 

• Du er endrings- og utviklingsorientert 

• Du bidrar aktivt til et positivt og motiverende arbeidsmiljø 

• Du er engasjert og trives med utfordringer 

• Du er fleksibel, kreativ og lojal 

• Du har evne til å utøve ro og kommuniserer godt i tidvis hektiske situasjoner 

• Du er lydhør for innspill og kan fatte beslutninger i samarbeid med kollegaer, fagpersoner, pårørende og ledelsen 

Vi tilbyr:

• Gode rutiner for introduksjon og opplæring 

• Faglig utvikling i et tverrfaglig og engasjert miljø 

• Veiledning 

• Varierte arbeidsoppgaver 

• Medleverturnus 2/7-2/7-3/7, med to timer pause på dagen  

• Gratis barnehage 

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsbetingelser 

• Medlemskap i offentlig pensjons- og forsikringsordning (KLP)  

• IA-avtale og bedriftshelsetjeneste 

• Rekrutteringstillegg for vernepleiere på 30 000 kroner i året 

• Flyttegodtgjørelse etter reglement 

• Være behjelpelig med å skaffe bolig  

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.

For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til marius.holst@boe.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Bø kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på tlf. 99 00 62 54 eller e-post: marius.holst@boe.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger ytterst i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Vi har høye ambisjoner på vegne av innbyggerne som bor her, og har iverksatt en rekke tiltak for å fremme befolkningsvekst og dempe fraflytting.  

Som ansatt i Bø kommune, blir du en del av et fagmiljø med mange ressurser, verktøy og samarbeidsarenaer. Vi jobber kontinuerlig for å utvikle tjenestene våre og legger til rette for opplæring, kursing og erfaringsutveksling. Vår målsetting er at Bø skal være et godt sted for både brukere, pårørende og ansatte.  

Er du nysgjerrig på stillingen? Ikke nøl med å ta kontakt eller send inn din søknad.