Barnevernkonsulent ungdom og barnevernkonsulent barn

Vil du være med og utgjøre en forskjell i barns liv?

Barnevernstjenesten i Nordre Follo består av ni avdelinger: mottak, sped- og småbarn, barn 1 og barn 2, ungdom, omsorg, familieveiledning 1 og familieveiledning 2, bofellesskap for enslige mindreårige flyktninger og ettervern, en kontorfaglig gruppe, en controller og en økonomikonsulent. Alle de aldersdelte avdelingene og avdeling for ettervern utfører undersøkelser og oppfølging av tiltakssaker. 

Vi har bygget opp avdelingene med tanke på at barn og foreldre vi er i kontakt med, skal ha færrest mulig bytter av saksbehandlere

Vi jobber mye på tvers av avdelingene for å sikre dette målet. Det fører til en enhetlig tjeneste og felles forståelsesgrunnlag. I tillegg får vi utnyttet hverandres kompetanse i stor grad.

Vi har for tiden to ledige stillinger som saksbehandler i avdeling ungdom og avdeling barn. Det kan bli aktuelt med vikariater i samme periode, og vi oppfordrer også deg som er interessert i midlertidig stilling til å søke.

I avdeling ungdom jobber det åtte saksbehandlere med ansvar for å følge opp undersøkelser, tiltakssaker, akuttplasseringer og institusjonsplasseringer for ungdom og deres familier. Alder på de ungdommene vi jobber med kan variere noe, men er i hovedsak fra og med 9. trinn til og med 18 år. Avdelingen har fokus på ungdommen som hovedperson i sin egen barnevernssak. 

I avdeling barn jobber det syv saksbehandlere med ansvar for undersøkelser, tiltakssaker, akuttplasseringer og deres familier. Alder på barna er fra og med 2. trinn til og med 8. trinn. 

Vil du jobbe et sted hvor du får utfordringer og ansvar?

Hvis du også vil oppleve utvikling og er villig til å bidra til et fortsatt godt arbeidsmiljø, så bør du søke her hos oss!

Hos oss legger vi vekt på kompetanseheving og utvikling og legger til rette for at våre ansatte kan ta master og videreutdanning etter vår kompetanseplan. 

I ansettelsesprosessen blir det gjennomført speedintervjuer som førstegangsintervju. Aktuelle søkere vil bli innkalt til dette 10. april eller 13. april.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene vil i hovedsak bestå av saksbehandling etter barnevernloven.
  
• Arbeidet innebærer blant annet samtaler med ungdom og familie i undersøkelser, og oppfølging og utstrakt samarbeid med ulike samarbeidspartnere i tiltakssaker og ved institusjonsplasseringer.
  
• Du kan få ansvar for å møte som partsrepresentant for barnevernet i Barneverns- og helsenemnda og andre rettsinstanser. 
  
• Det kan bli aktuelt å delta ved tilrettelagte avhør ved Statens barnehus.

Kvalifikasjoner

Du må ha

• 3-årig utdanning som barnevernspedagog eller sosionom
• annen relevant sosialfaglig eller pedagogisk utdanning med minimum bachelorgrad kan komme i betraktning, hvis du har minimum to års erfaring fra barneverntjenestens førstelinje
• god faglig forståelse innenfor barnevernsfeltet
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• erfaring med brukergruppen
  
• erfaring fra barnevernstjenestens førstelinje
  
• erfaring med bruk av fagsystemet Modulus
  
• relevant mastergrad og/eller videreutdanning

For å bli ansatt må du kunne dokumentere godkjent politiattest (barnevernloven § 12-11).

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er fleksibel og har høy omstillingsevne. Du er god på å prioritere og tåler et høyt arbeidspress. Du må ha god relasjonskompetanse og god refleksjonsevne ved komplekse situasjoner og når det gjelder din rolle. Det er også viktig at du kan være tydelig og fremme barnevernstjenestens synspunkter og vurderinger. Du må ha evne til å jobbe strukturert og selvstendig. 

Det er viktig at du er engasjert i barnevernsfaget og har ønske om å bidra til å utvikle tjenesten. Du må også ha en god forståelse for dokumentasjonskravet til tjenesten, og du må like å skrive vurderinger ut fra et juridisk og barnevernsfaglig perspektiv.

Vi tilbyr

• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
  
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer som trives godt sammen
  
• utviklende og spennende arbeidsoppgaver
  
• intern og ekstern veiledning og oppfølging
  
• nye lokaler på Langhus med god tog- og bussforbindelse til Oslo og til Ski
  
• introduksjonsprogram for nyansatte
  
• lønn etter gjeldende tariff og lokal særavtale, og fleksitidsavtale
  
• god pensjons - og forsikringsordning

Kontaktinformasjon

Trine Holmen, avdelingsleder, 90 09 54 83
Silje Langerud, konstituert avdelingsleder, 41 22 93 36

Arbeidssted

Hilda Langhus vei 1
1405 Langhus

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5084010589
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.03.2026