Seksjonsleder Infrastrukturtjenester

Om stillingen

Statens vegvesen satser tungt på gode IT-tjenester. Nå søker vi etter seksjonsleder for seksjon Infrastrukturtjenester. Seksjonen har i dag omtrent 20 medarbeidere på syv ulike kontorsteder, og avdeling Infrastruktur og drift har 120 medarbeidere på kontorsteder over hele landet. Her får du muligheten til å lede flere tverrfaglige teknologimiljøer og bidra til verdiskaping for hele virksomheten.

Seksjonslederen vil ha personalansvar for medarbeidere som jobber med IT-infrastrukturutvikling og drift. Dette er først og fremst en lederstilling med fokus på personal-, kompetanse- og organisasjonsutvikling. Vi ser etter deg som har erfaring fra personalledelse og kompetanseutvikling fra større IT-miljøer, kombinert med forståelse for hvordan teknologi kan understøtte virksomhetens behov.

Arbeidssted er Drammen eller Skien.

Hva går jobben ut på?

Som seksjonsleder blir du en nøkkelperson i utviklingen av både mennesker og organisasjon. Du får ansvar for å følge opp medarbeidere i seksjonen – fra kompetanseutvikling og medarbeidersamtaler, til HMS og godt arbeidsmiljø.

Som personalleder hos oss setter du retning ved å se framover, ivareta helheten og vise vei. Du skal være til stede ved å lytte, ta vare på medarbeiderne og motivere innsats. Du skal være drivkraft for samarbeid og deling - og gjøre det trygt for medarbeiderne å utforske muligheter. 

I tillegg vil du ha ansvar for å:

• Lede endring og omstilling i seksjonen og i avdelingen
• Rekruttering og onboarding av nye medarbeidere
• Støtte teamledere i deres rolle 
• Støtte ulike leveranseteam i avdelingen
• Rapportering av mål og resultater
• Følge opp strategisk kapasitetsplanlegging
• Oppfølging av tiltak etter medarbeiderundersøkelser
• Representasjon utad (karrieremesser og andre presentasjoner)
• Bidra som deltaker i avdelingens ledergruppe med målrapportering, organisasjonsutvikling og kulturbygging
• Tverrfaglig samarbeid med andre enheter i IT-divisjonen

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: 

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. 
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. 

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• Bachelorgrad innen relevant fagområde. Omfattende og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning.
• 5 års erfaring med ledelse innen større IT-driftsmiljøer
• Overordnet teknisk IT-kompetanse innenfor seksjonens leveranseområder er en fordel
• Arbeidsspråket vårt er norsk – derfor kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape retning og gjennomføring.
• Kjennskap til ledelse i offentlig sektor
• Evne til å omsette behov til løsninger som gir verdi for brukere og organisasjonen
• Erfaring med samarbeid på tvers i store IT-organisasjoner
• Evne til å se løsninger og jobbe på tvers for å oppnå målene

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https: hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
 

Personlige egenskaper: 
Som seksjonsleder er din rolle å lede en sterk og effektiv seksjon som kan håndtere komplekse operasjoner i et stort IT-miljø. Du må være en tydelig leder, en god kommunikator og ha en god kjennskap til ledelse i offentlig sektor. 

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fyll ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.