Vernepleier/sykepleier med overordnet fagansvar

Om stillingen

Stillingen er underlagt  avdelingsleder og enhetsleder, og vil inngå i enhetens lederteam.
Det planlegges 2 slike fagstillinger som skal jobbe i team i enheten.

Stillingen har et særlig ansvar for kunnskapsbasert faglig utvikling i enheten, og skal delta i samarbeid med andre avdelinger/enheter og spesialisthelsetjenesten for helhetlig tjenester. 

Stillingsbeskrivelse
Overordnet faglig ansvar og oppfølging 
Organisere og gjennomføre relevante kurs, temadager, og fagdager for ansatte
Tett samarbeid internt og eksternt
Faglig oppdatering av nye nasjonale føringer/veiledere
Være ressursperson i ulike team
Delta i  ansvarsgruppemøter, habiliteringsmøter 
Ansvar for og deltagelse i prosjektarbeid
Kvalitet- og forbedringsarbeid - HMS
Bred kunnskap om kommunen sine fagsystemer og gi opplæring til ansatte.
Opplærling i prosedyrer til ansatte 
Benytte seg av relevante kartleggingsverktøy og gi opplæring til ansatte
Delta i turnusarbeid
Ansvar for kartlegging, evaluering og utarbeidelse av vedtak/tvangsvedtak
Ansvar for kartlegging og kontakt med koordinator for velferdsteknologi og hjelpemidler
Nav hjelpemiddelkontakt
Ansvar for Iplos
Ansvar for og/eller medvirke i saker med statsforvalter
Deltagelse med avdelingsleder ift. daglig drift og planlegging
Stedfortreder funksjon i avdelingsleders fravær

Stillingen kan tillegges andre oppgaver og erstatte annet fravær for å sikre daglig drift.
Stillingen har tilgjengelig kontorsted ved alle avdelinger. 
Fastsetting av lønn i henhold til kompetanse
Stillingen er 37,5 t pr uke på dagtid med fleksitid.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier/sykepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning i psykisk helse, rehabilitering,  velferdsteknologi eller veiledningskompetanse
• Beherske norsk skriftlig og muntlig'
• Kjørekort klasse B

Personlige egenskaper

• Faglig dyktighet og gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide i team
• God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere stor arbeidsmengde
• Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og kunne bidra til å utvikle gode tjenester
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, både med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Er lyttende og løsningsorientert

Vi tilbyr

• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Balsfjord kommune har følgende rekrutteringstiltak for nyansatte sykepleiere/vernepleiere:
  Kr 50.000 i rekrutteringstilskudd ved nytilsetting med to års bindingstid.

Generell informasjon

Aktuelle søkere blir innkalt til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

For ytterligere opplysninger om stillingen kontakt enhetsleder: Hege Nysted på telefon: 40477795  eller epost: hege.nysted@balsfjord.kommune.no

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.