Avsnitt for grensekontroll søker nye medarbeidere!

Om stillingen

Avsnitt for grensekontroll  søker nye medarbeidere i fast stilling som politibetjent 3/2/1. Det kan også bli ledighet i vikariater av ulik varighet. 

Avsnittet for grensekontroll er en del av Seksjon for utlendingskontroll ved Felles enhet for utlending og forvaltning. Under Seksjon for utlendingskontroll finnes også et etterforskningsavsnitt, etterretningsavsnitt, et a-krimavsnitt og tre operative avsnitt. Vi holder til på politihuset på Grønland og jobber primært med grensekontroll. Dette innebærer både inn- og utreisekontroll av personer og grenseovervåkning. I disse tider med politisk uro i verden har man sett at grensekontrollen er et viktig forebyggende virkemiddel og fagområdet har stort fokus. Ved avsnittet er det mulig å tilegne seg bred fagkompetanse, samtidig som annen ledig tid brukes til ordinære utlendingskontroller, trafikktjeneste og noe patrulje, da avsnittet er en del av OPDs beredskapsressurser.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som ansatt i grensekontrollen er du en viktig representant for politiet og Norges grenser. Rollen krever at du opererer med høy grad av ansvar og profesjonalitet – både når tempoet er høyt og når arbeidsdagen er mer rolig og rutinestyrt. Du må kunne arbeide strukturert og nøyaktig etter gjeldende retningslinjer og regler, og samtidig evne å tenke selvstendig og ta gode beslutninger i møte med komplekse situasjoner. Vi ser etter deg som evner å jobbe effektivt både i samarbeid med andre og selvstendig.

Ditt møte med mennesker er en vesentlig del av jobben, og du må derfor være trygg og tillitsskapende i kommunikasjonen. Da teknologi som en sentral del av hverdagen er det også viktig at du har god systemforståelse og interesse for digitale løsninger. Vi ser etter deg som utviser initiativ, tilstedeværelse, nysgjerrighet  og dømmekraft, og er interessert i hvordan verdens utvikling påvirker vårt arbeid. Vi ser etter deg som har evnen til å balansere regelverk med menneskelige hensyn, samtidig som du tåler å stå i harde avgjørelser på en respektfull måte. 

Profesjonalitet, etisk integritet og motivasjon ligger til grunn for alt vi gjør, du må fungere som en god ambassadør for politiet - ikke bare gjennom utførelsen av arbeidsoppgavene dine, men også gjennom holdninger og verdier du utviser i møte med kollegaer og publikum. Det å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø er ikke bare ønskelig, men helt nødvendig for å lykkes i vår organisasjon.

Arbeidsoppgaver

• utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt grensekontroll (herunder inn- og utreisekontroll og grenseovervåkning)
• informasjonsinnhenting
• alminnelig utlendingskontroll
• samarbeidskontroller med interne og eksterne samarbeidsetater
• innhente og bruke informasjon som gir bort- og utvisning som sluttprodukt
• bidra til aktiv erfaringslæring
• bidra til forbedringer av rutiner og metoder
• vakthold, sikring og beredskap
• andre oppgaver som støtter seksjonens helhetlige måloppnåelse

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
• god forståelse og kunnskap om politiets IKT løsninger

For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene

Det er også ønskelig med:

• relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet 
• språkkompetanse utover engelsk 
• erfaring fra patruljetjeneste
• erfaring fra etterretning
• erfaring fra grensekontroll/utlendingskontroll
• maritim-/skipserfaring eller kunnskap
• mangfoldskompetanse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Stillingen har krav om sikkerhetsklarering for Konfidensielt.

Personlige egenskaper

• Skjerpet observasjonsevne for uregelmessigheter/avvik 
• Tillitsskapende og profesjonell væremåte 
• God teknisk forståelse og systemkompetanse
• Strukturert og nøyaktig arbeidsmetodikk
• Være resultatorient og god helhetsforståelse 

Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 560 000 - 615 000
  • politibetjent 2: kr. 475 000 - 535 000
  • politibetjent 1: kr. 455 900 - 494 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser i en fleksibel og hektisk hverdag. Tjenesten innebærer for tiden turnusarbeid.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.