NIF søker prosjektleder med hjerte for grønn omstilling

Norsk idrett har vært og er et eventyr. Idretten bidrar til å bygge samfunnet, identitet og folkehelse. I dag inspirerer idrettsheltene våre stadig flere barn og unge til å bli med, bygge lag, være i aktivitet og konkurrere.

Vi vil at idretten skal være et sted å høre til -- for alle -- for alltid. For å få til dette ser vi etter en dyktig prosjektleder som vil ta på seg kapteinsbindet for å sette fart i tverrfaglige omstillingsprosjekter for Norges 55 000 idretts- og nærmiljøanlegg. Arbeidet med klima og miljø og bærekraftige idrettsanlegg i Norge er et prioritert område for hele norsk idrett, og anlegg er ett av NIFs fire strategiske satsingsområder.

Om stillingen

Sammen med Hafslund har NIF igangsatt prosjektet «Hafslund Ren Arena». Det har som mål å fremskynde energiomstillingen i norske idrettsanlegg og styrke idrettens rolle i det grønne skiftet. NIF søker en engasjert og driftig prosjektleder til det tverrfaglige prosjektet Hafslund Ren Arena. Stillingen er en treårig prosjektstilling innenfor bærekraft, anlegg og kommersielt samarbeid. Prosjektet er en del av idrettens miljøsatsing Grønt Lag.

Har du et bankende hjerte for idrett, klima og miljø og vil være en pådriver for bærekraftige idrettsanlegg i hele landet?

Som prosjektleder for Hafslund Ren Arena vil du ha en sentral rolle i å sikre fremdrift og kvalitet i prosjektet. Du vil jobbe sammen med og koordinere dyktige rådgivere i Hafslund, NIF sentralt, idrettskretser regionalt og øvrige kompetansepartnere. Du vil arbeide proaktiv for å skape oppmerksomhet, engasjement og kompetanse om bærekraftige og energismarte idrettsanlegg i hele idrettsorganisasjonen. Du vil bidra til å sikre bedre rammevilkår og finansieringsløsninger og være med og utløse at idrettsanlegg og kommuner investerer i bedre engergiløsninger for både klubbøkonomien og miljøet.

Du vil ha en sentral plass i vår organisasjon og få en stor kontaktflate mot særforbund, idrettskretser, idrettsråd, myndigheter og samarbeidspartnere. Du vil være en del av anleggsteamet og inngå i virksomhetsområdet samfunnskontakt og idrettspolitikk. Du vil jobbe tett med kollegaer som arbeider med samfunnskontakt, kommersielt arbeid og bærekraft. Du vil ha arbeidsplass på Idrettens Hus på Ullevaal stadion i Oslo. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Søknadsfristen er 18. januar 2026, men vi behandler søknader fortløpende, så søk gjerne allerede i dag!

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere prosjektet Hafslund Ren Arena i tråd med samarbeidsavtalen mellom NIF og Hafslund
• Sikre fremdrift og oppnåelse av fastsatte KPI-er samt videreutvikle nye mål
• Rapportere til NIFs virksomhetsområde Samfunnskontakt og idrettspolitisk, samt styringsgruppen
• Samarbeide tett med idrettens fagmiljøer, anleggsarbeidere, kommuner og eksterne partnere
• Bidra til kommunikasjon, engasjement og synlighet av prosjektet i relevante kanaler

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen prosjektledelse, energi/miljø, idrett eller relevant erfaring
• Dokumentert erfaring med prosjektledelse og kommunikasjon med gode resultater
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Driftig og fremoverlent
• Strukturert og resultatorientert
• Løsningsorientert med stor gjennomføringsevne
• Evne til å se helhet og drive prosesser fremover
• Gode samarbeidsevner og relasjonsbygger
• Hjerte for klimasaken og idrettens rolle i omstillingsarbeidet

Vi tilbyr et engasjerende, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med stor takhøyde. Du vil få utfordrende og stimulerende arbeidsoppgaver. Vi legger til rette for god opplæring, personlig utvikling og tilbakemeldinger. Du vil være en del av et tverrfaglig miljø som vektlegger høy kvalitet og kunnskapsdeling. Vi har gode forsikrings- og pensjonsordninger. Vi tilbyr også muligheter for trening i arbeidstiden og lønn etter avtale. I NIF jobber vi for å skape idrettsglede for alle. Med det oppdraget er det bare naturlig at vi ønsker å bygge et mangfoldig og inkluderende team av svært dyktige individer som brenner for å gjøre norsk idrett til en inkluderende arena. Vi har stor tro på at vi alle utmerker oss og er mer kreative når vi får lov til å være oss selv, og vi ønsker derfor å bygge en kultur der vi alle hører hjemme. I NIF vil vi ha medarbeidere med forskjellig kompetanse, tilnærminger, perspektiv, alder, kjønn, livserfaring, mangfoldkompetanse og bakgrunn. Vi ønsker å speile befolkningen og oppfordrer særlig personer med minoritetsbakgrunn og personer med funksjonsnedsettelse om å søke. Mangfold er viktig både for arbeidsmiljøet og for jobben vi skal gjøre.