Vil du bruke kompetansen din til å styrke et samfunnskritisk oppdrag?  

I Hemit får du bli med på å løse en av de største utfordringene i samfunnet: hvordan skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden.

Hemit er en høykompetent kunnskapsbedrift som utvikler og leverer fremtidsrettede teknologiske løsninger og tjenester til sykehusene i Midt-Norge. Teknologi og digitale løsninger er helt sentrale for å kunne møte fremtidens utfordringer i helsetjenesten. Produktområdet Digital arbeidsflate er et sentralt satsingsområde. Vi er i utvikling mot en mer produktorientert og smidig organisasjon. I dette arbeidet står samspillet mellom produktområder, linjeorganisasjonen og Lean-Agile Center of Excellence (LACE) sentralt.

Som produktområdeleder vil du ha et helhetlig ansvar for å utvikle og modne Digital arbeidsflate i tråd med denne retningen. Rollen innebærer å kombinere strategisk produktledelse med praktisk koordinering, og å sikre god samhandling mellom team, fagmiljøer og styringsstrukturer. Du vil være en viktig brobygger mellom forretning, teknologi og organisasjonsutvikling, og bidra til at produktområdet utvikles med tydelig retning, god prioritering og høy leveransekraft.

Digital arbeidsflate skal levere arbeidsflaten via stasjonære og bærbare PC-er, samt mobile enheter som mobiltelefoner og nettbrett. Stillingen er organisert i avdeling Basisdrift og blir en del av avdelingens stab.

Som produktområdeleder har du ansvar for:

Strategisk styring og helhetlig utvikling av produktområdet sammen med kunder. Dette innebærer å:

• ha overordnet ansvar for utvikling og styring av produktområdet Digital arbeidsflate.
• etablere og videreutvikle produktstrategi, mål og veikart i tråd med virksomhetens prioriteringer.
• bidra til innføring og etterlevelse av produktmodellen og smidige arbeidsformer.
• koordinere arbeid på tvers av team og fagmiljøer, og sikre tydelige grensesnitt mellom ansvar og roller.
• prioritere tiltak og initiativ basert på verdi, behov og kapasitet.
• delta i relevante regionale, nasjonale og internasjonale fora.
• ha ansvar for produktområdets budsjett.
• utarbeide avtaler om leveranse, omfang og kostnad med kunder.
• være en pådriver for kontinuerlig forbedring, læring og modenhet i produktområdet.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområde kan endres ved behov for å sikre at organisasjonen til enhver tid er tilpasset gjeldende krav.

Så, hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har utdanning innen IT, teknologi, organisasjonsutvikling eller ledelse på høgskole- eller universitetsnivå. Relevant arbeidserfaring og kompetanse kan veie opp for manglende utdanning. Du har også gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig. Videre har du:

• erfaring med produktledelse, tjenesteutvikling eller tilsvarende roller.
• god forståelse for smidige prinsipper og produktorganisering.
• kunnskap om endringsledelse, herunder evne til å identifisere og synliggjøre behov for endring og handle deretter.
• god teknologiforståelse, gjerne innen klientplattform eller digitale arbeidsflater.

Erfaring med infrastruktur, drift og utvikling er en fordel, men ikke et krav. Du bør også være oppdatert på teknologitrender og ha kjennskap til trusselbildet og relevant lovverk.

Som person er du beslutningsdyktig, endringsorientert og analytisk. Du tenker strategisk og evner å omsette mål til konkrete resultater. Du bidrar aktivt til utvikling og forbedring av både mennesker, team og organisasjon, og du skaper gode samarbeid på tvers av miljøer. Videre ser vi for oss at du har god gjennomføringsevne og er tydelig i dine prioriteringer.

Vi ønsker at du benytter Vitnemålsportalen for å dokumentere utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent og dokumentert av NOKUT. Vi ønsker også at du legger ved attester fra tidligere arbeidsforhold sammen med din søknad.  

Hvorfor skal du velge Hemit?

Du får en meningsfull jobb i en virksomhet med et livsviktig samfunnsoppdrag. I Hemit blir du en del av et lag hvor vi setter trivsel og sterke fagmiljøer høyest. Vi scorer høyt på årlige medarbeiderundersøkelser, noe vi skal fortsette med. Vi sørger også for en god onboarding slik at oppstarten din med oss blir så god som mulig. Videre gjør vi vårt ytterste for at alle Hemitere ivaretar sitt kloke hode og oppdaterer sin kompetanse gjennom egne kompetanseplaner, deltakelse på kurs, konferanser, fagdager, med mer. 

I tillegg til dette får du: 

• 7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsjpause og fleksibel arbeidstid. 
• en trygg og stabil arbeidsgiver med kolleger som tar vare på hverandre.
• gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• mulighet for hjemmekontor. 
• bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, aktiviteter og mye sosialt. 
  

Vil du være med på å forme fremtidens helseteknologi? 

Da ser vi frem til å bli bedre kjent med deg! Har du spørsmål om stillingen eller lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss? Ta gjerne kontakt! 

For kandidater vi går videre med, gjennomfører vi bakgrunnssjekk. Du mottar mer informasjon og blir bedt om å gi samtykke før sjekken gjennomføres. Det er pr. i dag ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt. 

Søkerlisten kan bli offentliggjort i tråd med offentleglova § 25. Ønsker du unntak, må du krysse av og begrunne dette i søknaden. Vi kontakter deg etter at anmodningen er behandlet. 

Kontaktinformasjon

Kristian Styrvoll, Avdelingsleder, 95495150, kristian.styrvoll@hemit.no
Vidar Hansen, Seksjonsleder , 93463467, vidar.hansen@hemit.no
Arne Gunnar Herje, Seksjonsleder, +47 40019500, arne.gunnar.herje@hemit.no

Arbeidssted

Elgeseter Gate 16
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hemit

Referansenr.: 5124502833
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026