Fast stilling som politietterforsker pb. 3-2 ved Økoavsnittet, Trøndelag politidistrikt.

Avsnittet for økonomi, miljø og arbeidslivskriminalitet i Trøndelag politidistrikt har ledig fast stilling som etterforsker pb. 3-2. Avsnittet ligger under Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE). Avsnittet har også et bistandsansvar overfor andre avsnitt og driftsenheter i politidistriktet .

Dette er en fast stilling som politietterforsker ved avsnittet på Sentrum politistasjon i Trondheim. Avsnittets medarbeidere innehar høy kompetanse innenfor fagfeltet. De har også  individuelle spesialister innen, inndragning, krypto, dyrevelferd, konkurser, miljøsaker og arbeidsulykker.

Avsnittet har også tre politiansatte spesialetterforskere (revisorer) og to bistandsrevisorer fra Skatteetaten. Avsnittet er også representert i AKRIM-samarbeidet med en fagleder, etterforsker og etterretter.

Avsnittet er delt inn i tre team, der to av teamene ligger i Trondheim. Det tredje miljøteamet er stedsplassert på Steinkjer. 

Relatert til politidistriktets stabsarbeid ved alvorlige hendelser,  må derfor ansatte på teamet påregne deltakelse i øvelser i forbindelse med stabsarbeid og store hendelser. Hovedarbeidsoppgavene i slike tilfeller omhandler drift av Evakuert- og pårørendesenter (EPS) samt mottakssentral av tips.

Avsnittet samarbeider ofte med andre statlige etater som Skatteetaten, Arbeidstilsynet, Mattilsynet, NAV samt bostyrere, finansinstitusjoner i inn- og utland og annet fagpersonell relatert til løsning av straffesaker. De har også et tett og godt samarbeid med egne påtalejurister.

Avsnittet har tett dialog med Økokrim i både etterforsknings-, etterretnings- og utdanningsperspektivet.

Den ansatte må kunne påregne avvikende arbeidstid, herunder turnusarbeid samt yte bidrag ut over eget arbeidsfelt ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Forebygge økonomisk kriminalitet og etterforske straffesaker
• Utføre arbeidsoppgaver tildelt av politifaglig etterforskningsleder (PEL) og/eller Påtalefaglig etterforskningsleder (PÅL)
• Yte faglig støtte, veiledning og kompetanseoverføring til øvrige medarbeidere både internt ved avsnittet og til politidistriktet for øvrig
• Delta ved aksjoner og gjennomføre pågripelser og ransakinger der dette er påkrevet
• Bistå med informasjon / instruksjoner ovenfor eksterne etater / institusjoner.
  
• Utøve øvrige oppgaver som tildeles av avsnittsleder

Kvalifikasjoner

Den som ansettes i stillingen, må fylle følgende vilkår:

• Bestått politi(høg)skole
• Minimum to års erfaring som etterforsker i politiet.

Fordel med:

• Beherske analyseverktøy som Indicia, excel, Analyst's Notebook m.fl
• Erfaring med inndragning i straffesaker
• Erfaring med etterforskning av økonomisk kriminalitet
• Regnskapsforståelse

Ønsket erfaring

Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Har engasjement og interesse for fagområdet
• Stor arbeidskapasitet
• Strukturert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3-2 sko 1461/1459, fra kr 490.000 - 650.000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (feks. trening i arbeidstiden)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: