For deg som vet at fremdrift skapes sammen

 

 

• forme og videreutvikle fremdriftsstyring som fagområde i ERTMS-programmet, og sette tydelig retning for hvordan vi jobber med fremdrift
• bygge og lede et sterkt fagmiljø gjennom personalansvar for fremdriftsplanleggerne, og legge til rette for både faglig og personlig utvikling i teamet
• etablere mål, standarder og arbeidsformer som gir bedre samspill, mer forutsigbarhet og mer effektiv gjennomføring i prosjektene
• videreutvikle og forbedre rutiner, metoder og verktøy, og bidra til mer standardisert og helhetlig fremdriftsstyring i programmet
• sikre riktig kompetanse og kapasitet i teamet, både i dagens leveranser og med blikket rettet fremover
• være tett på medarbeiderne i hverdagen og gi både faglig og operativ støtte når det trengs
• bidra aktivt til å definere og videreutvikle beste praksis innen fremdriftsstyring i Bane NOR
• bygge sterke relasjoner og samhandle bredt med prosjektledere, programledelse, andre fagmiljøer, leverandører og samarbeidspartnere 

 

• Gode utviklingsmuligheter og kompetanseheving
• Permisjonsordninger som møter ditt behov
• Fleksibel arbeidstid med muligheter til å jobbe hjemmefra, samt sommer- og vintertid
• Personalbillett med Go-Ahead, SJ Nord og VY sine tog
• Eget Woman in Tech nettverk (WiT)
• Partnerskap med Diversitas, Seema AS og Sammen om en jobb
• Gunstige betingelser hos Jernbanens bank og forsikring (JBF)
• Muligheter til å bli kjent på tvers av Bane NOR gjennom bedriftsidrettslag og sosiale og faglige arrangementer 

 

• høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• flere års erfaring med fremdriftsplanlegging i store investeringsprosjekter
• ledererfaring og motivasjon for å utvikle både mennesker og fag
• erfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet 

• har interesse for fremdriftsstyring som fag, inkludert metoder som Earned Value Management
• har god kjennskap til relevante verktøy og systemer, gjerne Primavera P6 

 
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.
 
Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.
 
Aktuelle søkere må også gjennomføre evnetester/personlighetstester som en del av seleksjonsprosessen.

 
Hvis dette vekker nysgjerrigheten din eller får deg til å tenke på noen du kjenner så håper vi du tar kontakt eller tipser videre!