Teknisk trener og leder for serviceskolen

Vil du være med å utvikle Norges beste bilteknikere?

MG er et bilmerke i sterk vekst, og hos Norwegian Mobility Group AS har vi store ambisjoner for fremtiden. Nå søker vi en engasjert og faglig sterk leder for vår serviceskole -- en nøkkelrolle i arbeidet med å sikre at våre teknikere og mekanikere er blant de beste i bransjen.

Om rollen

Som leder for MG Serviceskolen får du ansvar for å trene og utvikle norske MG-mekanikere og teknikere. Du vil utvikle, organisere og gjennomføre kurs og opplæring, samt sørge for at kompetansen til enhver tid er oppdatert og i tråd med MGs høye standarder. Du blir en viktig bidragsyter i utviklingen av serviceskolen, og får muligheten til å forme innhold, struktur og læringsløp -- i tett samarbeid med både teknisk avdeling og våre forhandlere.

Dette er en rolle for deg som brenner for faglig utvikling, har solid teknisk kompetanse og trives med å formidle kunnskap på en inspirerende og effektiv måte.

Vi ser etter deg som:

• Har teknisk bakgrunn fra bilbransjen, gjerne som mekaniker, tekniker eller instruktør

• Har erfaring med opplæring, kursledelse eller faglig utvikling

• Er strukturert, initiativrik og god til å kommunisere

• Trives med å jobbe selvstendig, men også i tett samarbeid med andre

• Har god digital forståelse og behersker norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig

Hos oss får du:

• En sentral rolle i et fremtidsrettet og voksende bilmiljø

• Muligheten til å påvirke og utvikle MGs tekniske kompetanse i Norge

• Et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter

• Opplæring hos MG fabrikkens avdelinger i Kina, Nederland og England.

• Konkurransedyktige betingelser, inkludert pensjon, forsikring og firmabilordning

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet i forbindelse med kurs og opplæring.

Er du klar for å ta MG Serviceskolen til neste nivå?
Send oss din søknad -- vi behandler kandidater fortløpende.

Rekrutteringsprosessen

Hos Improve Search & Selection kombinerer vi 30 års prosess- og ledererfaring med moderne, digitale løsninger for å sikre en presis match mellom kandidat og arbeidsgiver. Prosessen er effektiv, transparent og tilpasset både kandidater og oppdragsgiver.

Slik fungerer prosessen:

1. Registrering: Opprett din profil gratis i vår digitale kandidatportal på
   https://improvejobportal.com/signup.
   Dette gir oss nødvendig grunnlag for å vurdere deg til aktuelle stillinger -- både denne og fremtidige. Vi har full taushetsplikt.

2. Screening og match: Våre rådgivere vurderer din erfaring, kompetanse og motivasjon opp mot kravprofilen i samarbeid med oppdragsgiver.

3. Digitalt intervju: Aktuelle kandidater inviteres til intervju med rekrutteringsansvarlig for en faglig og personlig vurdering.

4. Kundemøte og evaluering: De best egnede kandidatene presenteres for oppdragsgiver. Sammen vurderer vi faglig styrke, personlighet og kulturell match.

5. Ansettelse og oppfølging: Vi bistår i sluttforhandlinger og følger opp både kandidat og arbeidsgiver for å sikre en god start og varig samarbeid.

Direktelenke til stillingen etter din registrering:
https://improvejobportal.com/company/jobs/690768c2a075488dad376252