Teamleder Bjørkelangen

Vil du lede våre sjåfører på Bjørkelangen som jobber for å skape kundeglede gjennom sikker og trygg transport av barn og voksne, til skole, arbeid og andre aktiviteter?
Vi ser etter en inkluderende teamleder som motiverer og bidrar til trivsel på arbeidsplassen. Du verdsetter samarbeid og involvering, og ser mangfoldet i avdelingen som en styrke både for arbeidsmiljøet og for kvaliteten på tjenestene vi leverer. Du er en leder som stiller høye krav til både deg selv og dine medarbeidere, og som jobber målrettet for å sikre god og lønnsom drift.

Stillingen er tilknyttet vår avdeling på Bjørkelangen, et lokalsamfunn med mye skolekjøring og tett kontakt med nærmiljøet. Avdelingen inngår i område Nedre Romerike, som består av garasjene Bjørkelangen og Enebakk, med totalt rundt 200 ansatte. Her er det et sterkt fokus på trivsel, kvalitet, punktlighet og sikkerhet, og det jobbes tverrfaglig og målrettet for å levere gode tjenester til våre reisende, hver eneste dag.

Som teamleder får du personalansvar for et team på ca. 80 sjåfører og du rapporterer til områdesjef. Det er et tett faglig samarbeid på avdelingen for å sikre helhetlig drift og erfaringsdeling på tvers. Du vil selvfølgelig få god opplæring for å lykkes i rollen, men det er viktig at du kjenner deg igjen i og leder etter Vy sine verdier: kundeglede, ansvarlighet og samspill.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for dyktige yrkessjåfører
• Ivareta og følge opp krav i oppdragsbeskrivelsen'
• Følge opp arbeid med HMS, sykefravær, kundetilfredshet, drivstofforbruk og skader
• Bruke flåtestyringssystemet aktivt som verktøy for utvikling innen miljø og kjørestil
• Bidra til god samhandling med lokale tillitsvalgte og vernetjeneste
• Planlegge og gjennomføre gode sjåførmøter
• Utvikle og følge opp medarbeidere i det daglige
• Samarbeide tett med driftssentral, verksted og vaskehall
• Følge opp avvik, forbedringsforslag og endringer i driften

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning og erfaring som leder, gjerne fra operativ drift eller transport
• Erfaring med personaloppfølging, med særlig vekt på arbeid med nærvær og sykefravær
• Kunnskap om relevante lover, avtaler og forskrifter
• God digital kompetanse og evne til å sette seg inn i nye systemer
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Er en god relasjonsbygger - raus, omgjengelig og med evne til å skape samhold og trivsel
• Er tydelig og trygg i lederrollen, og evner å sette grenser på en respektfull måte
• Har et inkluderende og medmenneskelig lederskap, og ser verdien i mangfold
• Er strukturert og løsningsorientert, med god evne til å koordinere og prioritere
• Leder i tråd med konsernets verdier og bidrar aktivt til utvikling og forbedring

Vi tilbyr

• En spennende stilling med gode utviklingsmuligheter
• Utfordrende og engasjerende dager
• Lønn etter avtale
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Om prosessen
Alle søknader vil bli vurdert og vi gleder oss til å lese din. Det vil bli benyttet evne- og personlighetstester i rekrutteringen.