Sykepleier og koordinator for lindrende omsorg og demens

Org. nr: - Stillingsident: 4317517373 Presentasjon av stillingen:

Tana kommune har ca.2900 innbyggere. Kommunen ligger i Øst-Finnmark og grenser til Finland. Tanaelva, fjorden og vidda er dominerende landskapselementer og preger bosetting kultur og næringsliv. Kommunesenteret Tana bru er et kommunikasjonsknutepunkt i Øst- Finnmark og møteplass for folk med ulike språk og kulturer. Vi har svært gode muligheter for kultur-, idretts- og friluftsaktiviteter.
Kommune har ledig en kombinert stilling som sykepleier og koordinator for lindrende omsorg og demens . Stillingen er ledig for tiltredelse fra 1.1.2021.
Stillingen er for tiden organisert under hjemmetjenester. Tana hjemmetjenester består av hjemmesykepleien, omsorgssenter og omsorgsboliger.

Stillingen fordeles slik:

• 50% stilling som sykepleier for tiden med todelt turnus og arbeid hver tredje helg.
• 50% koordinator for lindrende omsorg og demens
• Ukentlig arbeidstid 35,5 timer

Det tas forbehold om endringer i arbeidsoppgaver og arbeidssted.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaven for koordinator er å avklare behov og sørge for at pasienter og pårørende får relevant hjelp på rett nivå til riktig tid. Koordinator skal primært ikke utføre tradisjonelle pleie- og omsorgsoppgaver. Koordinator skal bidra til systematisk utvikling av kreft-, lindrende- og demensomsorgen i kommunen gjennom opplæring av helsepersonell og gjennom å overføre kunnskap og utvikle rutiner og planer på tvers av sektorer. Koordinator har også ansvar for koordinering og gjennomføring av pårørendeskole. Sykepleierdelen består av normale sykepleiefaglige og andre pleieoppgaver i hjemmetjenesten.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning i kreft-/lindrende-/palliativ omsorg
• Annen relevant erfaring og kompetanse kan vurderes ved mangel på videreutdanning
• Relevant erfaring fra arbeid med målgruppene
• Førerkort klasse B er nødvendig
• Kunnskap i samisk språk anses som en vesentlig tilleggskvalifikasjon

Iht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må tilfredsstillende politiattest fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Løsningsfokusert, kreativitet, teknisk innsikt og gode IT kunnskaper
• Erfaring med å ha individuelle samtaler, kurs- og gruppeledelse
• Gode kommunikative ferdigheter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode tverrfaglige samarbeidsevner
• God evne til å møte mennesker i ulike livssituasjoner
• Evne til å jobbe selvstendig og i team, evne til nylæring, og interesse for å utvikle seg selv med ny kunnskap
• Godt humør og positiv innstilling
• Egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• Dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskriving av studielån og fritak for el-avgift på forbruk.
• God pensjonsordning.
• Tilsetting og arbeidsvilkår etter gjeldende lover og tariffer.
• Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig.
• Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement.
• Sykepleiere i Tana kommune får årslønn tilsvarende minst 10 års ansiennitet dersom de jobber i turnus.

Annet :

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden.

Kontaktinformasjon

Kati Kannisto, Virksomhetsleder, 455 17 731

Arbeidssted

Helsestien 35
9845 Tana

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Tana kommune

Referansenr.:4317517373
Stillingsprosent: 100%
Fast