Universitetslektor tilknyttet luftfartsvitenskap

Om stillingen

Ved Institutt for teknologi og sikkerhet er det ledig en fast, 100% stilling som universitetslektor tilknyttet luftfartsfag.  
 
Stillingen er tilknyttet Institutt for teknologi og sikkerhet (ITS). Instituttet er organisert under Fakultet for naturvitenskap og teknologi, og har ca. 90 tilsatte og ca. 700 studenter. Instituttet tilbyr utdanninger på bachelor- og masternivå så vel som forskning innenfor områdene luftfart, nautikk, havbruksteknologi, bærekraftig teknologi og sikkerhet/beredskap.

 Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Arbeidsområde

Stillingen er knyttet til luftfart. Hovedfokus for stillingen vil være å styrke og utvikle den faglige kvaliteten i pilotutdanningen, samt sikre god integrasjon mellom akademisk og operativ utdanning. 

Den som ansettes vil ha undervisnings-, veilednings-, forsknings- og utviklingsoppgaver innen ett eller flere av følgende områder tilknyttet luftfart ved UiT: 

• Kvalitetssikring og videreutvikling av bachelor i luftfartsfag gjennom å styrke forskningsbasert undervisning og utvikle de sertifikatgivende fagene 
• Veilede operative flyinstruktører i akademisk og pedagogisk utviklingsarbeid
• Utvikling og implementering av læringsutbyttebeskrivelser, undervisnings- og vurderingsformer i ATPL-fag, CRM, MCC og andre flyoperative emner.
• Delta i programutvikling, kvalitetssikringsarbeid og tverrfaglig samarbeid ved instituttet. 

 

Andre oppgaver i luftfartsfag kan også være aktuelt for stillingen. Arbeids- og forskningsoppgavene muliggjør et førstelektorløp. Det forventes at den som ansettes jobber med tverrfaglig prosjekter i samarbeid med både interne og eksterne forskningsmiljøer. 

Den som ansattes vil være universitetets ambassadør for luftfartsutdanning og dens verdier. Det forventes at den som ansettes søker aktivt om ekstern finansiering til forskningsaktivitet.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av 

Professor og faggruppeleder Vegard Nergård, telefon: 915 75 195, epost: vegard.nergard@uit.no

Konstituert instituttleder Trine Lydersen, telefon: 950 64 620, epost: trine.lydersen@uit.no

Kvalifikasjoner

Luftfart er en tverrfaglig bransje som blant annet favner områder som teknologi, psykologi, pedagogikk og økonomi. 

Den som ansettes må kunne:

• Utvikle forskningsbasert kunnskap innen luftfart ved å etablere sterke tverrfaglige forskningsprosjekter, og bidra aktivt i arbeidet med å videreutvikle masterprogrammet i luftfartsvitenskap. 
• Styrke og utnytte forbindelsespunktene mellom relaterte fagområder ved å samarbeide tverrfaglig.
• Etablere nettverk og styrke samarbeidet med luftfartsbransjen og luftfartsmyndighetene, samt relevante forsknings- og utdanningsinstitusjoner nasjonalt og internasjonalt.

For denne stillingen krever vi: 

• Fullført mastergrad eller tilsvarende innen relevante fagområder, eksempelvis luftfartsvitenskap, pedagogikk, psykologi, eller sikkerhetsfag. 
• Relevante yrkes- eller undervisningserfaring
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse 
• Norskferdigheter på nivå B2. Søkeren må beherske norsk, svensk eller dansk både skriftlig og muntlig. Kandidater som ikke har tilstrekkelig norskkunnskaper må forplikte seg til å lære norsk på minimum B2-nivå innen to år. 
• Søkeren må beherske engelsk både skriftlig og muntlig. 
• Personlig egnethet

Vi vil vektlegge følgende kompetanse og erfaring:  

• Flyoperativ erfaring
• Kjennskap til EASA regelverk, særskilt part FCL og Part ORA
• Undervisningserfaring
• Erfaring med forskingsbasert utdanningsutvikling
• Kjennskap til kvalitetssystem i høyere utdanning 
• Høy grad av selvstendighet, initiativ og ansvarsfølelse 
• Evne til å kombinere operativ forståelse med akademisk refleksjon 
• Personlig egnethet

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Det vil være fordel med flyoperativ erfaring kombinert med en mastergrad.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result

Søkere bedømmes, men  rangeres ikke basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Midlertidig ansettelse i lavere stilling

Dersom det ikke melder seg søkere som tilfredsstiller kvalifikasjonskravene for fast ansettelse, kan det bli aktuelt med midlertidig ansettelse i inntil ett år i en lavere stilling. 

Kjønnsrepresentasjon og mangfold

UiT ønsker kjønnsbalanse i undervisnings- og forskerstillinger. Ved likeverdige kvalifikasjoner vil det underrepresenterte kjønn prioriteres.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi kan tilby 

• En strategisk rolle i utviklingen av en av Europas mest akademisk integrerte pilotutdanninger
• Et dynamisk arbeidsmiljø i et sterkt operativt og akademisk luftfartsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling og forskning 
• Gode velferdsordninger 
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse 
• Hvis du må flytte til Tromsø, kan Fakultetet for naturvitenskap og teknologi tilby å dekke dine flyttekostnader. Ytterligere detaljer om dette vil bli gjort tilgjengelig dersom du mottar et tilbud fra oss. 

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

 
Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Søknaden

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. 
• Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. 
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende
  • Vitnemål fra videregående
  • Kursbevis norskprøve
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid
• Dokumentasjon på engelskferdigheter, kan dokumenteres ved følgende: 
  • Vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig
  • TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
  • IELTS (International English Testing Service)
  • Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
  • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk
  • har fullført en engelskspråklig mastergrad

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.