Utekontakter, Familieteam (to prosjektstillinger)

Jobb som utekontakt hos oss!

Vil du jobbe for å forebygge og minske risiko for barn og ungdom i en vanskelig livssituasjon?

Vi har ledig 2 nyopprettede prosjektstillinger i inntil 4 år som utekontakter ved virksomhet forebyggende helse, avdeling Familieteam. En 100% stilling og en stilling i 60 %.

Hos oss får du

• Faglig utvikling i et aktivt, kompetent fagmiljø 
• Mulighet for å bygge verdifull kompetanse innen forebyggende helse 
• Være en aktiv bidragsyter til å utvikle Familieteamet videre.
• Mulighet for kursing
• Og du får selvsagt gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Arbeidsoppgaver

• Kontinuerlig og systematisk tilstedeværelse (feltarbeid) der ungdom oppholder seg
• Drive forebyggende/oppsøkende arbeid blant de mest utsatte ungdommene
• Formidler og bindeledd mellom ungdom og andre velferdstjenester og fritidstilbud
• Vektlegge de unges ressurser og utfordringer

Du vil samarbeid mye med resten av Familieteamet, men også med blant annet barnevern, Nav, skolehelsetjenesten, skoler, politiet mm.

Arbeidstid
Fleksitid, med innlagt arbeidstid på ettermiddag/ kveld. Må påbegrene noe lørdagsarbeid. 

Organisering og arbeidssted
Stillingen er organisert i enhet Kultur, oppvekst og aktivitet, virksomhet forebyggende helse, avdeling Familieteam. 

Kontoret ligger i sentrum, Kirkegata 14 A, men du vil ha hele Moss som ditt arbeidssted, der hvor ungdom befinner seg.

Er du den vi ser etter?

Du har 

• Helse-, sosialfaglig eller annen relevant høyskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå. Erfaring og realkompetanse kan i spesielle tilfeller erstatte kravet om bachelor. 
• Kompetanse og/eller erfaring med tidlig intervensjon, forebyggende og helsefremmende arbeid med målgruppen, gjerne kompetanse om rusarbeid.
• Kunnskap om, erfaring med, og engasjement for å jobbe med utsatt ungdom og deres familier og nettverk
• Du er robust, trygg, holdningssterk og en fleksibel voksen
• Det er ønskelig med bred erfaring fra felt- og oppsøkende arbeid.
• Førerkort klasse B

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Vi ønsker oss en kollega som gløder for ungdomsperspektivet og som har et stort engasjement for helsefremmende og systematisk forebyggende arbeid
• En som er lagspiller og pådriver til samarbeid. Selvstendig og målrettet.
• En omstillingsdyktig, raus og løsningsorientert medarbeider som tar initiativ og ansvar
• En som bidrar positivt til å skape et godt arbeidsmiljø og som er god på relasjonell kompetanse.

Hvem er vi?

Vi i Familieteamet tilbyr hjelp og veiledning til barn, ungdom og deres familier som opplever ulike utfordringer. Vi har blant annet et særskilt ansvar for å ivareta tilbud for barn og unges psykiske helse, i tråd med pakkeforløpet. 

Vi jobber forebyggende med fokus på tidlig intervensjon og egen mestring. Hos oss gir vi mulighet for individuell oppfølging med samtaler, familiesamtaler, foreldreveiledning og oppfølging. I tillegg tilbyr vi ulike gruppetilbud. 

Familieteamet drifter kommunens åpne barnehager. 

Virksomhet Forebyggende helse er organisert i fem avdelinger. Disse er i tillegg til Familieteam; helsestasjon, skolehelsetjenesten, avdeling Samskaping og Solli arbeid og fritid.

Virksomheten er en del av enhet kultur, aktivitet og mestring. Enheten inneholder et bredt spekter av tjenester og tilbud. Enheten skal være et kraftsenter i kommunen for å skape gode allmenne kultur- og aktivitets tilbud, med tverrfaglig innsats for utviklingen av helsefremmende lokalsamfunn. 

Vi håper på en søknad fra deg!

Vil du vite mer om stillingene?

Ta gjerne kontakt for mer informasjon

• Virksomhetsleder forebyggende helse: Kristin Flygind, kristin.flygin.kubberod@moss.kommune.no Tlf: 91996383
• Avdelingsleder Familieteam: Signe Kirsebom signe.kirsebom@moss.kommune.no Tlf: 97507090 

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vi planlegger å ha intervjuer i uke 46.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Ansettelse innebærer plassering i stillingskode relevant for din utdanningsbakgrunn, med avlønning etter garantilønnstabellen. 

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. 

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.