Sokneprest i Uranienborg menighet

Vi søker en trygg og tydelig sokneprest med stort engasjement, gode lederegenskaper og strategisk blikk.

Den nye soknepresten i Uranienborg må ha evne til å samle og bygge menighet, og ta et administrativt ansvar. Vi søker en sokneprest som sammen med menighetsråd og daglig leder vil være en drivkraft i utviklingen av Uranienborg menighet. Dette krever gode samarbeidsevner, også i møte med frivillige medarbeidere og i møte med skoler, institusjoner og kulturliv i lokalmiljøet. Den nye soknepresten må være motivert til å bidra i utviklingen av de varierte og målrettete tilbudene menigheten har til mennesker både i og utenfor soknet. Det må regnes med kveldsarbeid.

Om menigheten
Soknet har ca 13000 innbyggere, hvorav 6830 er medlemmer av Den norske kirke. Uranienborg hører til bydel Frogner, der det bor 60000 mennesker. Nesten halvparten av alle boligene i bydelen er utleieboliger, og det er store utfordringer i at mange kjenner på sosial isolasjon, ensomhet og manglende voksenkontakt. Menigheten ønsker å lage møteplasser som fremmer fellesskap og som inviterer til samhandling og relasjonsbygging.
Uranienborg kirke skal være en arena for kirkelige handlinger, undervisning, felleskap og musikk- og kulturopplevelser. Uranienborg menighet har gudstjenesten som sentrum og puls i menighetslivet. Bevisst satsing på liturgi med høy kirkemusikalsk kvalitet skaper høytid og fellesskap. Menigheten har en klassisk kirkelig profil med teologisk vidsyn.
Uranienborg menighet er særpreget ved økende oppslutning om gudstjenestene og de mange kirkemusikalske tilbudene. Gudstjenestedeltakelsen er høy (240 i gjennomsnitt på søndager/helligdager i 2025), med gudstjeneste hver søndag hele året. Det er kirkekaffe etter hver gudstjeneste. Menigheten satser på kirkemusikalske konserttilbud og korskole for barn/ungdom, refleksjonsfora med ulike foredrag om kirkens tro og praksis og et variert tilbud til barn og ungdom.
Menigheten har god økonomi og finansierer flere stillinger, blant annet ungdomsprest, ledere for barne- og ungdomsarbeidet, diakon i 80 % og to kantorstillinger. Videre gis det tilskudd til kor og kirkemusikk. Utvikling av Uranienborg korskole er en viktig prioritet, og det diakonale arbeidet bygges opp.
Se menighetens nettside: www.kirken.no/uranienborg 

Søkerlisten kan bli offentliggjort, selv om søkere ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder med tanke på endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt. Tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jf. politiregisterloven § 39) må fremvises. Den tilsatte må være villig til å delta i veiledning.
Vi krever elektroniske søknader med CV, vitnemål og referanser levert via vårt elektroniske søkersystem. For informasjon om søknadsprosedyre, kontakt seniorrådgiver Fredrik Møller på 90575668.

Arbeidsoppgaver

• Lede prestetjenesten i soknet
• Utvikle og virkeliggjøre menighetens strategi i samarbeid med daglig leder, menighetsråd og øvrige medarbeidere
• Være fast representant i menighetsråd og arbeidsutvalg
• Gudstjenester og tjenestedager etter planlagt turnus
• Delta på ledermøter i prostiet, prestemøter og fagsamlinger
• Delta i bispedømmets beredskapsordning og annet samarbeid i prostiet
• Delta i arbeidsveiledning

Kvalifikasjoner

• Cand. Theol. eller tilsvarende, med praktikum
• Ledererfaring, en samlende leder med evne til å inkludere, inspirere og motivere

Personlige egenskaper

• Lyttende og livsnær i samtale og forkynnelse av evangeliet
• En trygg og reflektert liturg
• Gode samarbeidsevner og glad i å samarbeide med andre
• Administrative ferdigheter og gjennomføringsevne
• Selvstendig, ryddig og fleksibel
• Gode evner til å knytte kontakter og bygge relasjoner
• Vilje til å ta aktiv rolle i arbeidet med å utvikle og gjennomføre strategiske planer
• Evne til å møte mennesker i alle aldre og livssituasjoner
• Oppdatert på teologiske drøftinger i samtiden og åpen for teologisk mangfold i prostiet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som 1555 sokneprest
• ABV/arbeidsveiledning
• Godtgjørelser etter gjeldende satser
• Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP
• Faglig og kollegialt fellesskap ved fagdager og samlinger i prostiet
• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter til faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Pål Kristian Balstad, Domprost, 41284443

Arbeidssted

Holtegata 15
0259 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5086905895
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026