HR-rådgiver

Om Riksadvokatembetet

Riksadvokatembetet har kontor i Oslo og er organisert med tre avdelinger: Avdeling for etatsutvikling og fagledelse, Avdeling for straffesaker og rettsutvikling og Avdeling for fellestjenester og virksomhetsstyring. Avdeling for fellestjenester og virksomhetsstyring består av to seksjoner: Seksjon for HR, økonomi og dokumentasjonsforvaltning og Seksjon for IKT, sikkerhet og drift, samt et analyseteam.
 

Om stillingen:

I seksjon for HR, økonomi og dokumentasjonsforvaltning er det nå ledig en midlertidig stilling som rådgiver innenfor fagområdet HR med varighet ut 2026. Som HR-rådgiver ved Riksadvokatembetet vil du få mulighet til arbeide med oppgaver og faglige spørsmål på sentralt nivå i Den høyere påtalemyndighet. Som en del av et lite HR-team vil du som HR-rådgiver få egne ansvarsområder og mulighet til å sette sitt preg på fagområdet i virksomheten. Det forventes at du håndterer et høyt tempo og evner å sette seg inn i komplekse problemstillinger.

Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

• generell saksbehandling innenfor HR-området
• gi råd og veilede ledere og medarbeidere innenfor fagområdet
• bistå innenfor sykefraværsoppfølging og HMS-arbeid
• bidra til utvikling og forbedring av HR-prosesser
• andre oppgaver må påregnes

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole
• minimum to års erfaring fra liknende stilling
• erfaring med å anvende relevant lov- og avtaleverk
• god IT-kompetanse og systemforståelse
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

• erfaring fra offentlig sektor
• erfaring med bruk av SAP
• kompetanse innenfor arbeidsrett

• lojal med høy integritet 
• god rolleforståelse
• strukturert og nøyaktig 
• gode samarbeidsevner
• serviceinnstilt og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Tilfredsstillende vandel forutsettes. Den ansatte må kunne autoriseres for minimum BEGRENSET. 

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. 

Vi tilbyr:

• en spennende arbeidsplass, et godt arbeidsmiljø og motiverte medarbeidere
• stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434), fra kr. 630 000 – 730 000 brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• fleksible arbeidstidsordninger
• trening i arbeidstiden 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Den høyere påtalemyndighet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det, så langt det er mulig.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. 

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.