HR-juridisk seniorrådgiver ved Romerike fengsel

Om stillingen

Romerike fengsel har en ledig 100% stilling som HR-seniorrådgiver, jurist, SKO 1364. 

Ved Romerike fengsel får du mulighet til å bidra til utviklingen av Norges største fengsel, med mål om å bli ledende innen Kriminalomsorgen. Vi er et moderne fengsel med tre hovedavdelinger: Ullersmo avdeling med høy sikkerhet, Kroksrud avdeling med lavere sikkerhet og Ungdomsenhet øst.

Romerike fengsel søker etter en engasjert og dyktig juridisk seniorrådgiver til fast stilling i vår personalavdeling. 

Som juridisk seniorrådgiver vil du ha fagansvar, saksbehandling, lederstøtte og rådgivning innen HR-feltet, spesielt knyttet til arbeidsrett, regelverk i statlig sektor og forvaltning.  

Hos oss vil få stor grad av selvstendighet, faglige utfordringer, og mulighet til å påvirke personalforvaltning i en stor og spennende organisasjon i stadig utvikling. Personalavdelingens målsetning er å levere tjenester av høy kvalitet, og du vil spille en viktig rolle i dette arbeidet. Avdelingen har p.t. syv faste ansatte, og stillingen vil være underlagt leder for personalavdelingen. 

Arbeidssted vil være ved Ullersmo avdeling på Kløfta i Ullensaker kommune.

Arbeidsoppgaver

• juridisk saksbehandling og rådgivning innenfor arbeidsrett og tilknyttede områder
• lederstøtte i personalsaker
• bidra til utvikling om implementering av personalpolitikk og prosesser
• arbeidsoppgaver knyttet til kollektiv arbeidsrett og tariffavtaler
• arbeidsoppgaver knyttet til partssamarbeid
• saksforberedelser og saksbehandling i varslingssaker
• saksforberedelser og rådgivning i saker til ansettelsesrådet

Utdanning og erfaring

Du må ha

• mastergrad i rettsvitskap eller cand. jur. 
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• svært gode kommunikasjonsevner
• sterk kompetanse i arbeidsrett
• erfaring med å lede oppgaver og drive faglig utvikling
• svært gode samarbeidsevner på tvers av fagområder
• erfaring med partssamarbeid
• motivasjon til å jobbe i et bredt spenn fra det operative til det strategiske

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra offentlig virksomhet
• kunnskap, erfaring og oversikt over regelverket for statsansatte og offentlig forvaltning
• erfaring med saksbehandling innen HR i offentlig sektor
• erfaring med saksbehandlingssystemer og Office-pakken

Personlige egenskaper

• svært gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper og evne til å kommunisere på en måte som skaper tillit og ivaretar ulike interesser. 
• analytisk, strukturert, nøyaktig og helhetstenkende
• selvstendig, initiativrik, løsningsorientert og nytenkende
• trives med høyt arbeidstempo
• evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser
• svært god gjennomføringsevne
• interesse for å identifisere forbedringsområder og bidra til utvikling av rutiner og praksis

Personlig egnethet vil vektlegges i ansettelsesvurderingen. 

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• et spennende og kompetent fagmiljø
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• treningsrom for ansatte og kantineordning
• gratis parkeringsmuligheter

Stillingen lønnes som seniorrådgiver SKO 1364 med lønnsspenn kr 700 000 – 850 000 pr. år.  Avlønningen er avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Mona Karlsen tlf. 476 11 015 .

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.