Ressurssplanlegger

Er du strukturert, organisert og har et godt overblikk? Ønsker du å bidra til å forbedre effektiviteten og kvaliteten på turnusplanleggingen ? da kan du være den vi ser etter!

Om stillingen:

Som ressursplanlegger for Medisinsk klinikk får du en nøkkelrolle i å sørge for at turnusplanleggingen på tvers av våre seksjoner blir håndtert på en effektiv og rettferdig måte. Tidligere har hver avdeling skrevet sine egne turnuser, men nå samler vi dette ansvaret til én person. Du vil ha ansvar for å lage og forvalte turnusene for store deler av klinikkens  ansatte, og sikre at både bemanning og ressursbruk er optimal. Klinikken benytter halvsårplaner for pleietjenesten. 

Hvem er vi?

Medisinsk klinikk er en av de største klinikkene ved St. Olavs Hospital. Majoriteten av pasientene våre kommer inn via mottakelsen som øyeblikkelig hjelp, og totalt har klinikken mer enn 7000 innleggelser per år. Her har vi en fin variasjon av pasienter i alle aldre, mange ulike problemstillinger og ofte et komplekst sykdomsbilde. Avdelingene i medisinsk klinikk utreder og behandler pasienter med generelle indremedisinske problemstillinger i tillegg til sine spesialiteter. Klinikken har 8 avdelinger Avdeling for blodsykdommer, Avdeling for fordøyelse - og leversykdommer, Avdeling for nyresykdommer, Avdeling for endokrinologi, Avdeling for geriatri, Avdeling for hjerneslag , Avdeling for infeksjonssykdommer og Avdeling for støttepersonell. 

Vi ser etter deg som liker  å ha oversikt, ser mønstre der andre ser kaos, og trives med å få ting til og henge sammen. Du kombinerer analytisk evne med praktisk gjennomføring, og har blikk for hvordan små justeringer kan gi store gevinster for både ansatte og drift!

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og forvalte turnusplaner for ansatte i Medisinsk klinikk.
• Samarbeide tett med ledere, tillitsvalgte og verneombud for å sikre at turnusene er hensiktsmessige og realistiske.
• Ha oversikt over ferie, sykefravær og andre fravær, og tilpasse turnusene deretter.
• Sørge for at bemanningen er i tråd med klinikkens behov, samtidig som arbeidstakernes ønsker og rettigheter blir ivaretatt.
• Bruke systemer og verktøy for å effektivisere planleggingen, og kontinuerlig vurdere muligheter for forbedring.
• Det er tett samarbeid i klinikkens stab, og det forventes at du bidrar inn i øvrige arbeidsopppgaver ved roligere perioder, fravær, ferier etc. 

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra turnusplanlegging er en fordel, men ikke en forutsetning  - vi ser etter deg som har naturlig evne og interesse for å lage struktur, finne gode løsninger og få kabaler til å gå opp!
• God tallforståelse og evne til å se mønstre og sammenhenger.
• Relevant utdanning. Høyere utdanning kan være en fordel, men ikke et krav. 
• Gjerne erfaring fra helsevesenet.
• Gjerne erfaring fra RS.
• God formidlingsevne på norsk, skriftlig og muntlig.
• Gode IT ferdigheter.
  
  

Personlige egenskaper

• Gode organisasjonsevner og evnen til å jobbe systematisk.
• Evne til å holde hodet kaldt i hektiske perioder og håndtere flere oppgaver samtidig.
• Gode kommunikasjonsevner og kan samarbeide tett med ulike faggrupper og ledere.
• Interesse for å finne effektive løsninger og forbedre eksisterende prosesser.
• Vi ønsker at du har et genuint ønske om å optimalisere og effektivisere ressursplanleggingen. 
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Arbeidssted i klinikkens stab
• For tiden dagarbeid fra 08:00 -15:30 med fleksitidsordning
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Oppstart for stillingen er august 26.

Kontaktinformasjon

Mari Lien Omstad, Avdelingssjef sykepleie, +47 72828680, mari.lien.omstad@stolav.no

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 3
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5038787175
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026