Clinic Manager med klinisk arbeid

Hva vi ser etter

• Erfaring fra lederrolle i helsetjenester eller andre kompetansemiljøer.

• Dokumentert evne til å nå mål gjennom struktur, mennesker og forbedringsarbeid.

• Sterk operativ planlegging: bemanning, timebok, pasientflyt.

• Trygg kommunikasjon på norsk og engelsk.

• Klinisk bakgrunn: Tannpleier eller tannhelsesekretær med erfaring fra klinisk arbeid. Andre helsefag kan vurderes hvis du kan jobbe klinisk innen rammen av kompetansen din.

• God systemforståelse og nysgjerrighet på ny teknologi.

Arbeidsoppgaver

Du leder klinikkens leveranse fra A til Å og jobber klinisk deler av uken. Du eier resultatet, bygger team, forbedrer flyt og kvalitet. Du sikrer at pasientene velger oss igjen, og at personalet anbefaler oss videre.

Stillingstype: Fast, 100 %

Klinisk andel: 60--80 % etter kompetanse og behov

Lokasjon: Orbdent Oslo

Dine ansvarsområder:

• Budsjett, P/L, kapasitet, timebok og ressursutnyttelse

• KPI-styring for kvalitet, pasienttilfredshet, konvertering og gjenbesøk

• Leveranse på hygieneturiner, journalsikkerhet og etterlevelse

• Rekruttering, onboarding og kompetanseplaner for tannleger, spesialister, tannpleiere, tannhelsesekretærer og resepsjonister.

• Coaching, 1:1-oppfølging, tydelige mål og rettferdig planverk.

• Trygt, inkluderende miljø med høy faglig standard.

• Tydelige forløp fra første kontakt til oppfølging og recall.

• Kontinuerlig forbedring av ventetid, kommunikasjon og behandlingsplaner.

• Implementere og videreutvikle klinikksystemer, AI-assistanse og digitale verktøy.

• Standardisering av prosesser, sjekklister og læringssløyfer på tvers av klinikker.

• Lokalt eierskap til synlighet, trafikk og konvertering i digitale kanaler

Vi tilbyr

Visjon: Helsefremmende tannhelse som styrker mennesker og samfunn.

Misjon: Klinikker bygget på forebygging, kunnskapsdeling og sømløse pasientreiser.

Arbeidsform: Datainformert drift, tydelige mål, kontinuerlig forbedring, moderne teknologi og en varm, skandinavisk serviceopplevelse.

• Ansvar, frihet og konkrete mål.

• Et sterkt fagmiljø med tydelig kultur for læring og deling.

• Strukturert utviklingsprogram for ledelse og drift.

• Moderne verktøy, ryddige prosesser og tydelige prioriteringer.

• Konkurransedyktige betingelser og gode bonusordninger.