IKT-konsulent

Org.nr.:872 418 032 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :

IKT-avdelingen
Rana kommune har egen IKT-avdeling med 15 ansatte. Fagsystemene er installert on-premise, i skyen eller levert som SaaS-løsninger. Vi ser at flere og flere system blir levert som skyløsninger hvor det blant annet stilles krav om god forståelse for IKT-sikkerhet.
Brukerstøtte og teknisk bistand til brukerne er også IKT-avdelingens oppgave.

Rana kommune søker etter deg som vil være med å utvikle IKT-avdelingen i Rana kommune. Avdelingen sitt ansvar er å levere stabile og sikre IKT-løsninger for ansatte. I tillegg skal vi bidra innfor digitalisering slik at ansatte kan jobbe smartere og levere enda bedre tjenester til publikum.

Vi har ledig
• 100% fast stilling som IKT-konsulent, fra 28.06.2021

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:
• Daglig drift og vedlikehold innenfor IKT-avdelingens ansvarsområde
• Håndtere endringer, herunder test, nye versjoner og feilhåndtering
• Ansvar for systemintegrasjoner og AD
• Oppfølging av leverandører og lisensiering
• Bidra med å etablere gode driftsverktøy, rutiner og automatisering av driftsoppgaver
• Bidra tekniske i digitaliseringsprosjekt i hele kommunen
• Bidra i utredningsarbeid med fokus på tjenesteutvikling og effektivisering
• Generell IT-support på for eksempel applikasjonsdrift, Active Directory og Office365

Kvalifikasjonskrav:
• Relevant høyere utdanning på Bachelornivå. Lang relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanning.
• Erfaring fra større driftsmiljø basert på virtualisering, Microsoft servere, Microsoft AD, Office 365
• God kunnskap om IKT-sikkerhet
• Kunnskap om scripting og Power Automate eller tilsvarende
• Erfaring innenfor prosjektorientert arbeide
• Engasjert i det du gjør og har en skikkelig stå-på-vilje.
• Arbeider selvgående, er ansvarsfull og strukturert.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:
• Du kan jobbe både selvstendig og i team
• Er strukturert og effektiv
• Løsningsorientert
• Serviceinnstilt, flink i dialog med brukere, både muntlig og skriftlig
• Nysgjerrig på ny teknologi og bruken av denne

Vi kan tilby:
• Et aktivt og godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
• Vi kan tilby gode pensjons og forsikringsordninger i KLP
• Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement
• Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser

Arbeidstid: Stillingen inngår i vaktordning.

De to siste referansene må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
Arne Steinfjell, tlf.: 971 72 680 eller epost: arne.steinfjell@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 20.06.2021 Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Arne Steinfjell, Mobil +47 97172680, Epost: arne.steinfjell@rana.kommune.no