Om stillingen

Er du en tydelig og engasjert leder som brenner for renhold og godt arbeidsmiljø?

Ved Avdeling for bygg og eiendom, Seksjon for renholdstjenester, ser vi nå etter en ny, dyktig leder for faggruppe renhold i Nordland. Her har seksjonen ansvar for renholdet ved studiestedene Narvik, Kabelvåg og Bodø.

Rollen er i stor grad administrativ, og du vil jobbe selvstendig med utvikling, drift og forbedring av renholdstjenestene. Vi ser etter deg som er fleksibel, nytenkende og trygg i å ta beslutninger – og som har øye for både detaljer og helhet. Stillingen inngår i ledergruppa til Seksjon for renholdstjenester ved UiT, og vil rapportere til seksjonssjef. Arbeidsspråket er norsk.

Arbeidssted er UiT i Narvik, men periodisk tilsyn ved byggene i Kabelvåg og Bodø må påregnes.

Arbeidsoppgaver

Leder skal planlegge, organisere og følge opp renholdsarbeidet ved campus Narvik, samt ved byggene i Kabelvåg og Bodø, hvor du vil være ansvarlig for å sikre at renholdet tilfredsstiller avtalt servicenivå. Videre skal du som leder:

oppdatere og utarbeide renholdsplaner
sørge for nødvendige innkjøp
påse at det er riktig bemanning
ha ansvar for opplæring av de ansatte
kvalitetssikre utført arbeid

Stillingen medfører personallederoppgaver for de ansatte i faggruppen.

Kvalifikasjoner

Vi stiller krav om:

Lederkompetanse
Gode datakunnskaper
Minimum fullført videregående skole
Fagbrev i renholdsoperatørfaget
Erfaring fra operativt renhold, og bruk av moderne renholdsutstyr og -maskiner
Flytende norskkunnskaper – både muntlig og skriftlig

Vi ser etter en person med gode lederegenskaper, beslutningsevne og gjennomføringsevne, som kan være samlende for faggruppen og skape et godt arbeidsmiljø ved en flerkulturell arbeidsplass. Den som ansettes må være serviceinnstilt, ansvarsbevisst, kvalitetsbevisst, samt ha gode samarbeidsevner. Du må trives i en arbeidssituasjon som krever både selvstendighet og fleksibilitet. Kjennskap til kvalitetssystemet NS-Insta 800 vil telle positivt.

Personlig egnethet og motivasjon vil vektlegges.

Vi tilbyr

Interessant og utfordrende arbeid
Hyggelig arbeidsplass i flotte omgivelser
Fleksitid
Trening i arbeidstiden
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Gode velferdsordninger

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1132 renholdsleder. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

Søknadsbrev
Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
Attester
2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse