Er du helsefagarbeider / hjelpepleier eller student innen helse, les videre, og hvis du kan identifisere deg med kvalifikasjoner under, trykk søkeknappen!

Helgestillinger – forskjellige arbeidstidsordning, for tiden korte vakter hver 3. helg eller langvakter (12,5 timer) hver 4. helg

Vi ser etter deg som er engasjert, strukturert og trives med å gi omsorg og støtte. Du er selvstendig, men samtidig en lagspiller som kan samarbeide godt med kolleger, pårørende og andre instanser. Du synes også det er spennende å være med på å utvikle tjenesten, og ser muligheter i et fremtidsrettet helsevesen.

7-tallet er en avdeling som yter tjenester til totalt fem personer med ulik grad av nedsatt funksjonsevne og bistandsbehov. Tjenestemottakere bor i egne leiligheter tilknyttet en personalbase. For oss og for beboerne er det viktig at du er omstillingsdyktig, aktiv faglig engasjert og flink til å motivere andre. Noen beboere krever tett oppfølging, mens andre er mer selvgående med behov for muntlig veiledning og bistand. Felles for alle er at de trenger forutsigbarhet, og at de blir møtt med omsorg og tålmodighet.

Du blir ønsket velkommen inn i en virksomhet i utvikling, og i et støttende kollegafellesskap. Dagene hos oss er dynamiske, og består blant annet av praktisk bistand og opplæring, medisin håndtering, oppfølging av helse, og ulike aktiviteter. Avdelingen er lokalisert i Holmestrand, og er lett tilgjengelig til offentlig transport da det ligger rett over fjelheisen knyttet togstasjon i Holmestrand

Holmestrand kommune ligger naturskjønt til, og er lett tilgjengelig med både bil og tog, cirka 30 min kjørevei fra Drammen eller Tønsberg. Virksomhet Habilitering yter helhetlige tjenester til personer med funksjonsvariasjoner innenfor områdene bolig, ambulerende tjeneste, arbeid- og aktivitetstilbud, avlastning og støttekontakt. Habilitering består av 12 avdelinger som er geografisk fordelt i Holmestrand kommune.

Arbeidsoppgaver

Følgende oppgaver er å regne med:

Ytre praktisk bistand og opplæring i tråd med gjeldende lover, vedtak og rutiner
Helhetlig pleie og omsorg, tilrettelegging av aktiviteter, ernæring og øvrige hus oppgaver
Gi og motta veiledning
Delta på kurs i henhold til boligens kurs- og kompetanseplan
Arbeide i henhold til tiltaksplaner i journalsystem COSDOC
Journalføring og rapportering
Holde seg oppdatert på interne kommunikasjons- og informasjonskanaler
Legemiddelhåndtering
Bruk av COSDOC, GAT, IKOS og kommunens kvalitetssystem – COMPILO
Andre oppgaver knyttet til drift

Kvalifikasjoner

Utdanning og erfaring som helsefagarbeider, eller student innen helse
Gode kommunikasjonsferdigheter. Dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.
Erfaring fra direkte arbeid med personer med funksjonsvariasjoner og målrettet miljøarbeid vektlegges
Kjennskap om kap. 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven er en fordel. Håndtering, samt oppfølging og rapportering
Gode IT-kunnskaper og forståelse av systemer
Førerkort klasse B
Gyldig politiattest må kunne fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

Du er motivert for arbeid med målgruppa
Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, er positiv og har godt humør
Du har høy etisk standard, gode holdninger og evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og skape gode relasjoner
Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet
Du er ansvarsbevisst, tar initiativ, og er opptatt av utvikling
Du er fleksibel, og med evne til å håndtere uforutsette hendelser, robust og faglig engasjert.

Personlig egnethet tillegges vesentlig vekt.

Vi tilbyr

Spennende og variert arbeid i et levende miljø preget av åpenhet og respekt, og kultur for å dele og drøfte tanker og erfaringer med hverandre.
Fast stilling med mulighet for å ta på seg ekstravakter ved behov
Faglig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
God opplæring og E-læringskurs
Det er satt av tid til teammøter, kurs for nye ansatte, og veiledning.

Annet

Vi jobber kontinuerlig sammen med tillitsvalgte og vernetjenesten for å utvikle arbeidstidsordninger som legger til rette for store stillinger og fleksibilitet for ansatte og tjenestemottakere.

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi bruker cookies

Rapporter annonse