Vil du kombinere prosjektledelse med faglig fordypning? I denne rollen får du ansvar for å utvikle rapporteringsprosesser, styrke datakvalitet, og bygge lederkompetanse i samspill med fagmiljøer, tekniske ressurser og europeiske tilsynsmyndigheter.

Hos oss får du en nøkkelrolle i å utvikle og koordinere regulatorisk rapportering (myndighetsrapportering) på tvers av virksomheten. Vi ser etter deg som har erfaring med prosjektledelse, er nysgjerrig på digitale løsninger og har ambisjon om å ta en drivende rolle – kanskje også bygge lederkompetanse. Du trenger ikke å være ekspert på regulatorisk rapportering fra før, men du må ha vilje til å lære et fagområde som er helt sentralt for tilsynet med finansmarkedet.

Hvorfor er dette viktig? Regulatorisk rapportering gir Finanstilsynet dataene vi trenger for å overvåke risiko, sikre finansiell stabilitet og velfungerende markeder og beskytte forbrukerne. Rapporteringen er lovpålagt og omfatter innrapportering fra foretak under tilsyn, i tillegg til at vi deler informasjon med europeiske tilsynsmyndigheter.

Vi er et tverrfaglig miljø av utviklere, analytikere, arkitekter og prosjektledere – med både interne og innleide på laget. Seksjonen er del av avdeling for digitalisering og rapportering, som blant annet utvikler og forvalter løsninger for innrapportering, kontroll og analyse av data. Vi har ansvar for datastyring og koordinerer rapporteringsarbeidet på tvers av fagområder. I denne rollen vil du inngå i et tverrfaglig team som jobber med rapportering. Som koordinator er du bindeleddet som sørger for helhet, framdrift og god forankring i tett samarbeid med fagmiljøer og tekniske team.

Oppgaver og ansvarsområder som kan inngå i rollen

etablere og lede et tverrfaglig rapporteringsforum med deltakere fra fagseksjoner og prosjekt-/produktledere
følge utviklingen i europeiske tilsynsmyndigheter og sikre at Finanstilsynet er forberedt på nye eller endrede rapporteringskrav
delta i nordiske samarbeidsfora og bidra til erfaringsutveksling med andre tilsynsmyndigheter
ha dialog med bransjen om rapporteringskrav og bidra til god forståelse og praktisk gjennomføring
koordinere med fagmiljøer og tekniske team for god informasjonsflyt, tydelig ansvarsplassering og forankring av beslutninger
etablere og vedlikeholde rammeverk, retningslinjer og beste praksis for rapportering, inkludert:
- prinsipper for roller og eierskap til rapporteringer
- felles krav til rapporteringsformater og oppfølging av datakvalitet
- operasjonalisering av arbeidet med datastyring
koordinere og lede IT-prosjekter for å støtte innføring av nye rapporteringskrav

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Utdanning: relevant mastergrad med gode resultater, fortrinnsvis innen økonomi, teknologi eller annet relevant fagområde. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Arbeidserfaring: Vi ser i utgangspunktet etter kandidater med minst fem års relevant erfaring, men minimumskravet settes til tre år.

Faglige kvalifikasjoner:

god teknisk forståelse og trives i skjæringspunktet mellom fag, prosess og teknologi.
forståelse for datakvalitet og prinsipper for god datastyring.
erfaring med prosessforbedring eller endringsarbeid.
erfaring med å lede større team og/eller prosjekter; erfaring fra IT-prosjekter er en klar fordel.

Erfaring innen en eller flere av følgende er ønskelig:

regulatorisk rapportering
offentlig forvaltning
formell prosjektlederkompetanse (f.eks Prince2, PMP eller tilsvarende).

Språk:

Det er viktig at du har gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Vi søker deg som er

strukturert og analytisk – Du evner å holde oversikt over komplekse prosesser med mange aktører.
selvstendig og samarbeidsorientert – Du trives med koordinering, samtidig som du jobber målrettet og systematisk.
en god formidler – Du gjør komplekse temaer forståelige for ulike målgrupper.
interessert i data og digitalisering – Du er motivert for å lære mer om Finanstilsynets fagområder.
sterk på samhandling – Du har dokumentert erfaring fra samarbeid på tvers av fag og team.
ambisiøs – Du ønsker å ta en drivende rolle og bygge lederkompetanse over tid.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Hvorfor skal du velge oss?

muligheten til å bidra direkte til et viktig samfunnsoppdrag
et faglig sterkt og tverrfaglig miljø med stor påvirkning på arbeidsmetoder og løsninger
store utviklingsmuligheter og ansvar i en nyopprettet rolle
gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk
fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid) og betalt overtid
mulighet for trening i arbeidstiden (en time trening i uken)
lønn og tiltredelse etter avtale
pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse

Viktig informasjon til deg som søker stillingen

For å bli vurdert til stillingene må du legge ved vitnemål og relevante attester.
Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvaliﬁserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling
se: http://arbeidsgiver.diﬁ.no/positivsaerbehandling
Alle ansatte i Finanstilsynet må følge etiske retningslinjer, se: https://www.ﬁnanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer
Etter søknadsfristen er gått ut, vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.
Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål.
Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen.
For nærmere omtale av Finanstilsynet, se: www.ﬁnanstilsynet.no

Kontaktinformasjon

Mari Dalhaug, Seksjonsleder, 22 93 97 81
Kristin Tornling, Avdelingsdirektør, 22 93 99 71

Arbeidssted

Revierstredet 3
0151 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5028054599
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.10.2025

Vi bruker cookies

Rapporter annonse