Beskrivelse av arbeidsstedet:

Vi søker etter en ny kollega som ønsker å være med på å løse Navs samfunnsoppdrag. Er du engasjert og motivert for å jobbe med unge? Ser du arbeid som helsefremmende, og har tro på den enkeltes ressurser? Da er dette en stilling for deg.

Stillingen er for tiden plassert i avdeling Skaffe arbeid under 30. Som veileder hos oss vil du være en viktig støttespiller for unge mellom 16 og 30 år. Du får ansvar for å følge opp og hjelpe dem på veien mot utdanning, arbeid eller annen aktivitet. Det er viktig at du er fleksibel og tilgjengelig, og trives med en arbeidshverdag som er uforutsigbar. Du må like å både jobbe ute i feltet blant arbeidsgivere, men også løse saksbehandleroppgaver.

Nav Gjøvik holder til sentralt i helt nye lokaler i Parkgata. Vi er over 100 medarbeidere som er organisert i 5 avdelinger. Avdelingene jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov. Hos oss vil du møte et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi helhetlige tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid.

Arbeidsoppgaver:

Individuell og helhetlig oppfølging av unge i alderen 16–30 år i tråd med ungdomsgarantien
Kartlegge, veilede og motivere unge med ulik bakgrunn og ulike utfordringer
Iverksette og følge opp tiltak som bidrar til at flere unge kommer i jobb eller utdanning
Samarbeide tett med arbeidsgivere, skole, helsevesen, barnevern og andre relevante aktører
Sikre kvalitet, kontinuitet og god koordinering i oppfølgingen
Gi informasjon, råd og veiledning om statlige og kommunale regelverk, samt saksbehandle i Navs fagsystemer i tråd med gjeldende lovverk
Delta i betjening av jobbsenteret i våre åpningstider
Bidra til fagutvikling og til et godt læringsmiljø i kontoret

Nav er en organisasjon i stadig utvikling, og det kan medføre endringer i arbeidsoppgaver og avdelingstilhørighet.

Kvalifikasjoner:

Fullført 3 årig høyere utdanning tilsvarende bachelor. Det er ønskelig med bachelor innen sosialt arbeid, barnevern eller pedagogikk
Kompetanse og erfaring fra veilednings- og relasjonsarbeid
Relevant erfaring fra arbeid med unge
Erfaring med tverrfaglig samarbeid
God digital kompetanse. Du må også kunne veilede andre i bruk av digitale løsninger
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter

Det er ønskelig at du har

Kunnskap om arbeidsmarkedet og arbeidsinkludering
Kjennskap til utdanningssystemet
Erfaring med bruk av lovverk

Personlige egenskaper:

Robust og trygg i møte med personer i krevende situasjoner
Fleksibel og evner å håndtere uforutsigbarhet
God arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
Strukturert og systematisk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

Spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer
Muligheter for faglig og personlig utvikling
Kollegaveiledning
Fleksibel arbeidstid
Muligheter for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid
Ansettelse på kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning med 2% trekk og 6 måneders prøvetid
Pensjonsordning gjennom KLP
Lønn etter kommunens regulativ

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse