Kvinneklinikken har ledig en fast 60% stilling i tredelt turnus for helsefagarbeidere med videreutdanning i barsel- og barnepleie / spesialhjelpepleiere.

Ved eventuell ansettelse av interne søkere kan det generere nye ledige stillinger hvor ansettelse kan bli gjort ut fra samme søkermasse. Opplys i søknaden om dette er av interesse.

Deltidsansatte kan søke om å øke midlertidig sine stillingsandeler ved bruk av timebank som kan brukes på alle føde- og barselenhetene ved behov i avdelingene.

Oppstart etter avtale, senest sommeren 2026

Ved føde- og barselseksjonen på Kvinneklinikken er det litt over 4000 fødsler årlig. Helse Stavanger flytter inn i nytt sykehus i november 2025. Strukturen på føde- og barselavdelingene blir slik på Nye SUS:

Fødeloftet er jordmorstyrt normalfødsel- og barselenhet
Barsel er enhet for kompliserte barselforløp
Observasjon gravide og barsel er enhet for inneliggende gravide og barselforløp
Fødeavdelingen er enhet for risikofødsler

Kvinneklinikken samarbeider på tvers av enhetene.

Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden

Arbeidsoppgaver

Ha ansvar for det nyfødte barnet i samarbeid med jordmor og barnelege
Veilede i amming
Legge tilrette for en god start for den nye familien i samarbeid med jordmor
Assistere jordmor ved fødsel (Fødeloftet og Fødeavdelingen)
Undervise og veilede studenter
Holde seg faglig oppdatert

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som helsefagarbeider / hjelpepleier
Videreutdanning i barsel- og barnepleie
Ønskelig med videreutdanning i ammeveiledning
Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlige egenskaper

Evne til å arbeide selvstendig og i team
Evne til fleksibilitet og oversikt
Trives og har evne til å gjøre gode prioriteringer i et aktivt og travelt miljø
Motivert til faglig utvikling

Vi tilbyr

Gode muligheter for faglig utvikling
Fag- og simuleringsdager i turnus
Et meningsfylt arbeid som gir personlig utvikling
Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Gode velferdstilbud som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Wenche Sola Maudal, Avdelingsjordmor, 51 51 92 05

Arbeidssted

Gerd Ragna Bloch Thorsens gate 8
4019 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5035738273
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 19.11.2025

Cookies for en trygg og bedre tjeneste

Rapporter annonse