Vi søker etter en seksjonsleder som vil være med å videreutvikle kardiologisk sykepleie i tett samarbeid med ansatte og ledergruppa mot felles mål om fremragende behandling til befolkningen.

Vi søker etter deg som verdsetter medarbeiderskap og er god på å byge relasjoner og nettverk. Din hovedoppgave som seksjonsleder vil være personal-, administrativt-, økonomi- og utviklingsansvar for omkring 40 sykepleiere med høy faglig kompetanse innen kardiologi. Sammen med fagutviklingssykepleier har du ansvar for drift og fagutvikling ved seksjonen. Du leder seksjonen med fokus på kvalitet, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.

Som seksjonsleder må du trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon. Seksjonsledere i klinikken jobber tett sammen på tvers av enhetene, både i forhold til drift, pasientforløp og bemanning. Med godt samarbeid oppnår vi høy tilfredshet blant pasienter, pårørende og ansatt, samt økonomisk bærekraft.

Sengeenheten HMS3 har en profil spesielt rettet mot pasienter med hjertesvikt og sykdom i hjerteklaffene. Vi har behov for høy faglig kompetanse hos de ansatte fordi vi tilbyr en mer avansert behandling av pasienter med hjertesvikt enn det som tradisjonelt har vært vanlig å tilby på sengeenheter. Enheten har også pasienter med andre kardiologiske diagnoser.

Trykk her for å lese mer om HMS3!

Arbeidsoppgaver

Personalansvar (oppfølging av ansatte, sykefraværsoppfølging, rekruttering, bemanningsplanlegging etc.).
Personalledelse med vektlegging av faglig kvalitet og medarbeiderskap
Økonomiansvar som innebærer ressursstyring og kostnadskontroll for å sikre enhetens resultat i henhold til budsjett
Administrativt ansvar sammen med fagutviklingssykepleier og andre seksjonsledere ved klinikken
Ansvar for organisatorisk utvikling og innovasjon
Ansvar for faglig utvikling sammen med ulike fagpersoner og ledere.
Opprettholde og videreutvikle samarbeidet på tvers av enheter, profesjoner og faggrupper
Deltagelse i klinikkens ledergrupper
Ledelse på dagvakter i helger - pt. hver 7. uke, unntak helligdager/høytider

Kvalifikasjoner

Sykepleier
Ledererfaring er ønskelig
Lederutdanning er ønskelig
Kompetanse/erfaring innen kardiologisk sykepleie vektlegges
Personlig egnethet vektlegges

Vi søker etter deg som er:

Glad i mennesker
Nytenkende, utviklingsorientert og åpen for nye arbeidsmetoder
Inkluderende, synlig og tydelig leder
God i kommunikasjon
Evne til å involvere og motivere ansatte
God til å samarbeide
God på relasjonsbygging
Ryddig og organisert
Lojal til felles mål

Vi tilbyr

Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
En kreativ ledergruppe hvor fokuset er pasientsikkerhet, faglige utvikling, innovasjon og samarbeid
Lederutvikling
Faglig og personlig utvikling
Å bli en del av et trivelig og engasjerende arbeidsmiljø
Lønn etter avtale
Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP

Kontaktinformasjon

Gunhild Brørs, avdelingssjef sykepleie, 41259563

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 5
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5017476463
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.10.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse