Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt i Buskerud fylke, og har vel 105 000 innbyggere og rundt 8 000 ansatte.

Nav Drammen er et av landets største Nav-kontorer med 230 medarbeidere. Vi har kunnskapsrike medarbeidere og er opptatt av å utvikle en kultur for kunnskapsdeling og åpenhet. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av våre tjenester og har stort fokus på tverrfaglig samarbeid for å gi god service og kvalitet i tjenesten til innbygger. Vi har akkurat flyttet inn i nye, flotte lokaler med aktivitetsbaserte arbeidsplasser (ABW).

Nav Drammen har ni avdelinger, hvor avdeling Ungdom har ansvar for oppfølging av personer under 30 år med mål om å komme i arbeid eller aktivitet. Vi jobber med helhetlig oppfølging, det vil si at veiledere følger opp personer uavhengig av innsatsbehov og ytelse. Hovedoppgaven er å få flere i arbeid, bidra til inntektssikring og sikre at brukerne som er i kontakt med Nav opplever at de får riktig hjelp til riktig tid. Ungdom er en prioritert målgruppe i Nav.

Vi søker nå en utviklingsorientert, løsningsdyktig og handlekraftig avdelingsleder til avdeling Ungdom. Avdelingslederen skal sammen med 27 kunnskapsrike og engasjerte medarbeidere bidra til å realisere målsettingen til den enkelte bruker, kommunen og Nav. Grunnleggende verdier er at bruker alltid skal møtes med respekt og stor grad av tilgjengelighet. Avdelingsleder skal tilrettelegge for at medarbeiderne har riktige forutsetninger for å lykkes med oppdraget. Utvikling av kompetanse og et helsefremmende arbeidsmiljø er svært viktig.

Arbeidsoppgaver

Fag-, resultat- og personalansvar
Ansvar for å motivere, utvikle og lede avdelingens medarbeidere i samsvar med nærmere definerte mål og prioriteringer
Ansvar for oppfølging og rapportering på status og resultater i egen avdeling, men også et felles ansvar for kontorets resultater (både statlig og kommunal linje)
Være aktiv medspiller i kontorets ledergruppe
Bidra til gode, helhetlige løsninger og kontorets videre utvikling
Bygge relasjoner og knytte nettverk med sentrale samarbeidspartnere
Bidra til et godt og helsefremmende arbeidsmiljø

Nav er i stadig utvikling, så endring av ansvar og arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Minimum 3-årig høyere utdanning (bachelorgrad) gjerne innenfor sosialt arbeid, helse, pedagogikk, sosiologi, samfunnsfag, jus, økonomi og/eller ledelse.
Dokumentert erfaring med ledelse
Dokumentert gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
Erfaring med å lede og styre etter gitte resultatmål som gjenspeiler virksomhetens visjon og strategier, og å prioritere ut fra et helhetsperspektiv
Erfaring fra et eller flere av Nav-kontorets fagområder
Kunnskap om arbeidsmarkedet generelt og gjerne i Drammensregionen spesielt
Digitale ferdigheter
Erfaring med endrings- og omstillingsarbeid, gjerne med kontinuerlig forbedring som metode
Førerkort kl. B for å kunne benytte tjenestebil
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Evne til å bygge tillit og skape gode relasjoner
Evne til å motivere, inkludere og spille på lag med erfarne og kunnskapsrike medarbeidere
Evne til å lede i omstillinger
Tålmodig og fleksibel
Stor arbeidskapasitet
Tydelig, strukturert og resultatorientert
Godt humør og positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet
Gode serviceholdninger

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt. Vi ser spesielt etter avdelingsledere som vil komplementere ledergruppen.

Vi tilbyr

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsoppdrag
Et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø fylt av masse arbeidsglede og god lagånd
Aktive, engasjerte og kunnskapsrike kolleger
En arbeidsplass som avspeiler et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø med aktive, engasjerte og
kunnskapsrike kolleger
Utviklingsmuligheter
Mulighet til å påvirke videre utvikling av Nav Drammen og partnerskapet på jakt etter gode løsninger for
innbyggerne
Statlig tilsetting med lønnsspenn kr. 692 400 – 759 100 (kode 1407 Avdelingsleder) etter kvalifikasjoner
Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Søknad og CV sendes via lenken nedenfor. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen.

Dersom du ønsker å unntas fra offentlig søkerliste må du begrunne anmodningen om unntak. Se feltet for spesiell vurdering under utfylling av CV. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Katrine Christiansen, NAV-leder, 911 08 854

Arbeidssted

Grønland 70
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4856713606
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.02.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse