Menneskene er selve DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank - vi er en teknologidrevet finansinstitusjon som på stadig nye måter knytter mennesker og ideer til kunnskap og kapital.

Mangfoldig er noe vi er, og inkluderende er noe vi hver dag velger å være. Vi gir rom for deg og dine tanker, og vi lover å gjøre vårt aller beste for at du skal føle deg hjemme hos oss. En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon, tilrettelagt for utvikling og endring.

DNB søker Rådgiver - CEO Advisory

Om rollen

CEO Advisory er en del av konsernsjefens stab og jobber aktivt sammen med områder på tvers av DNB for å understøtte konsernets overordnede mål. CEO Advisory jobber i skjæringspunktet mellom kommunikasjon, strategi, forretning, næringspolitikk og organisasjonsutvikling, og er del av Corporate Center i DNB - som også består av enhetene Konsernstrategi, Konsernsekretariatet og DNB Consulting.

Rådgivere i CEO Advisory har ansvar for å legge til rette for at konsernsjefen kan utøve sin rolle på en effektiv og god måte gjennom bistand til kommunikasjon, aktiv rådgivning, prosjektdeltakelse, og planlegging og gjennomføring av konsernsjefens program. Vår jobb er å legge til rette for at konsernsjefen har gode forutsetninger for å kommunisere DNBs strategiske agenda i møte med viktige interessenter som kunder, ansatte, investorer, politikere, media, samfunnsliv, og annet.

Sentrale arbeidsoppgaver og ansvar

Bistå konsernsjefen med forberedelse og gjennomførelse av konsernsjefens program, blant annet utforme presentasjoner, foredrag, taler og annen rådgivning
Aktivt samle inn fakta, informasjon og annet som understøtter konsernsjefens kommunikasjon - og som sørger for at konsernsjefen er oppdatert på relevante tema
Delta i prosjekt og initiativ i tråd med konsernets prioriteringer, iblant som prosjektleder

Teamet rundt konsernsjefen arbeider tett på konsernledelsen og andre sentrale rådgiverfunksjoner som Konsernstrategi, Konsernsekretariatet, Investor Relations og Kommunikasjon. Arbeidsmiljøet preges av godt samarbeid og stor takhøyde, alltid med mål om å ha det morsomt på jobb.

Som rådgiver for konsernsjefen er du involvert i en rekke spennende initiativ på tvers av konsernet, og får kontinuerlig innsikt i de viktigste temaene på konsernsjefens agenda. Vi ser etter deg som trives med høyt tempo i arbeidshverdagen, har stor fleksibilitet og ønsker gode muligheter for vekst, læring og utvikling i DNB.

Kvalifikasjoner

Vi tror den vi søker etter har:

Svært god formidlingsevne, og interesse for å lete etter de forløsende formuleringene både på norsk og engelsk - samt innhente og bearbeide informasjon som understøtter dette
Stor interesse for og forståelse av samfunn, politikk, finans og næringsliv
Erfaring fra lignende funksjoner, eksempelvis kommunikasjon, strategi, bank og finans, investorkontakt, media, konsulentbransjen, teknologi eller som rådgiver for sentrale ledere innen politikk, samfunn eller næringsliv
Sterke relasjons - og samarbeidsevner, samtidig som en klarer å drive selvstendige initiativ
Stor arbeidskapasitet med høy leveringsevne, høyt presisjonsnivå, og mulighet for perioder med større grad av fleksibilitet i arbeidshverdagen
God gjennomføringsevne og interesse for å jobbe med problemstillinger uten klare svar
Høyere relevant utdanning

Har du spørsmål til stillingen? Ta gjerne kontakt med leder for CEO Advisory Joachim Bacha på 99647251 eller på joachim.bacha@dnb.no.

Søknadsfrist: 10.09.2025. Søknader behandles fortløpende.

Arbeidssted: Bjørvika, Oslo.

I søknadsprosessen trenger du kun å laste opp din CV og svare kort på noen stillingsrelaterte spørsmål. Søknadsbrev er ikke et krav, men du kan selvfølgelig laste det opp som et vedlegg om du ønsker.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse