Menneskene er selve DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank. Vi er en teknologidrevet finansinstitusjon som på stadig nye måter knytter mennesker og ideer til kunnskap og kapital.

Mangfoldig er noe vi er, men inkluderende er noe vi hver dag velger å være. Vi gir rom for deg og dine tanker, og vi lover å gjøre vårt aller beste for at du skal føle deg hjemme hos oss. En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon, tilrettelagt for utvikling og endring.

Velkommen til DNB Greenhouse - et program skapt for å gi deg som nyutdannet en flyvende start på karrieren.

DNB Greenhouse er et unikt IT opplæringsprogram som kombinerer praktisk arbeid med teoretisk videreutdanning. Du vil i dette programmet få akselerert kompetanseutvikling og erfaring innen de ulike sikkerhetsdomenene i et av Norges største sikkerhetsmiljøer.

Hvorfor skal du velge oss?

I en usikker verden med et stadig mer komplekst og krevende geopolitisk landskap har sikkerhet blitt enda viktigere. Vi opplever at trusselaktørene stadig blir mer profesjonelle og at en robust og motstandsdyktig infrastruktur sammen med dyktige og kompetente medarbeidere er viktig for å vinne kampen hver dag.

Vi verdsetter læring og erfaringsutveksling mellom våre erfarne sikkerhetsspesialister og deltakerne i programmet. Du vil få muligheten til å videreutvikle talentet ditt gjennom trygge rammer og klare karrieremål. I tillegg vil du som en del av cybersikkerhet i DNB Greenhouse:

oppleve en bratt læringskurve som forbereder deg til å mestre komplekse oppgaver innen cybersikkerhetsområdet
fungere som intern «konsulent» gjennom oppdrag ulike steder i organisasjonen, men med alle de fordeler som følger med å være fast ansatt i et stort konsern
få gode muligheter til å påvirke egen utvikling og karrierevei
kontinuerlig lære og dele kunnskap i et team som verdsetter vekst og innovasjon
sikre deg en attraktiv profil både internt i DNB, og i inn- og utland
ha det sosialt med de andre unge deltakerne

Gjennom programmet, som går over to år, vil du bruke ca. 2/3 av tiden din til å jobbe i minimum to ulike IT-team med ulike type oppgaver. Resten av tiden vil du bruke på eksterne kurs og annen læring som er relevant for cybersikkerhet i DNB. I tillegg vil du ta del i interne kurs og presentasjoner - alt innenfor normal arbeidstid.

Om deg

Du er nysgjerrig og engasjert, med en brennende interesse for sikkerhet og en utdannelse innen IT. Spesialisering i informasjonssikkerhet kan være en fordel, men er ikke et krav. Du har kunnskap og akademisk bakgrunn innen en eller flere av disse områdene: IT-drift, programmering, operativ systemer, digital etterforskning, dataanalyse, sikker utvikling, nettverkssikkerhet eller etisk hacking. Du har en naturlig evne til å se løsninger hvor andre ser problemer, og du trives i et miljø hvor læring og utvikling står i sentrum. Du er:

nysgjerrig og engasjert, alltid på utkikk etter ny kunnskap
komfortabel med å arbeide i team, og ser verdien i mangfold
selvgående og initiativrik, med et ønske om å gjøre en forskjell
gode språklige ferdigheter i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig. B2-nivå i norsk språkkompetanse hvis norsk ikke er ditt morsmål.

Er dette første kapittel i din karriere? Vi er klare til å skrive det sammen med deg!

Besøk dnb.no/Greenhouse for mer informasjon, eller send oss en e-post på greenhouse@dnb.no hvis du vil vite mer om hva vi kan tilby. Merk e-posten med Cyber Security Graduate.

Rekrutteringsprosessen

Vi vil behandle søknaden din når søknadsfristen er utgått. I søknadsprosessen trenger du kun å laste opp din CV og svare kort på noen stillingsrelaterte spørsmål. Søknadsbrev er ikke et krav, men du kan selvfølgelig laste det opp som et vedlegg om du ønsker. I tillegg ønsker vi at du sender inn vitnemål/karakterer (gjerne fra Vitnemålsportalen.no). I rekrutteringsprosessen kan du forvente å bli invitert til å gjennomføre to ulike tester: en logisk test og en personlighetstest. Dersom din profil matcher de kvalifikasjonene vi ser etter, vil vi invitere deg til et intervju som vil gjennomføres over Teams. Før intervjuet ønsker vi at du forbereder en teknisk oppgave. Resultatene fra denne og de andre testene vil brukes som grunnlag for diskusjon i samtalen. Her ønsker vi å bli bedre kjent med deg som person, dine tekniske ferdigheter og hvordan du resonnerer rundt ulike tekniske løsninger.

Arbeidssted: Oslo, Bjørvika

Søknadsfrist: 05.10.2025

Oppstart : medio august 2026

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse