Her hos Nav Nannestad Gjerdrum jobber vi hver dag for at flere skal få brukt ressursene sine i arbeid. Kontoret vårt ligger i Nannestad og betjener innbyggerne i både Nannestad og Gjerdrum. Vi er 44 engasjerte medarbeidere fordelt på seks team – et miljø med høy faglig puls og stor vilje til å finne gode løsninger sammen.

Team arbeid og helse består i dag av ni medarbeidere som følger opp personer over 29 år som mottar sykepenger eller arbeidsavklaringspenger (AAP). Vi kombinerer tett, relasjonsbasert oppfølging med målrettede faglige vurderinger og samarbeid med relevante aktører. Målet er tydelig: raskere avklaringer, riktige tiltak og en trygg vei tilbake i arbeid.

Vi har nå én ledig stilling i teamet. Som veileder får du ansvar for en egen AAP-portefølje. Du blir en nøkkelperson for brukerne dine – fra kartlegging av arbeidsevne og motivasjon, via avklaringer og beslutninger etter folketrygdloven, til konkret oppfølgingsløp mot arbeid. Du jobber systematisk og tett på arbeidsgivere, helsetjenesten og andre samarbeidspartnere, og du bidrar aktivt i teamets fagmøter og utviklingsarbeid.

Hos oss vil arbeidshverdagen variere mellom brukermøter, teamdrøftinger, tverrfaglig samarbeid og kontakt med eksterne aktører. Vi deler kunnskap, tester nye arbeidsformer og bygger erfaring sammen.

Nav er i utvikling, og ansvarsområder og arbeidsoppgaver kan endre seg over tid – her trives du som er nysgjerrig, løsningsorientert og liker å utvikle deg med oppgavene.

Vi tilbyr et raust og inkluderende arbeidsmiljø, god faglig støtte og mulighet til å fordype deg i Nav-fag og arbeidsrettet oppfølging. Du får påvirke hvordan vi jobber og være med på å skape resultater som merkes – for brukerne, for arbeidslivet og for lokalsamfunnet vårt.

Kjenner du deg igjen i dette, vil vi gjerne høre fra deg. Ta gjerne kontakt for en prat om stillingen og hvordan vi jobber i team arbeid og helse.

Arbeidsoppgaver:

Bidra til at kontoret leverer på vårt samfunnsoppdrag

Gi råd og veiledning til innbyggere i kommunene som står utenfor arbeid

Kartlegge og avklare brukers ressurser og motivere for arbeid

Saksbehandling etter folketrygdloven

Vurdere brukers oppfølgingsbehov og eventuelle behov for tiltak

Bidra til den faglige utviklingen i teamet

Nav er i stadig utvikling, så du må regne med endring av ansvar og arbeidsoppgaver. 

Kvalifikasjoner (må-krav):

Minimum 3-årig høyskole/universitetsutdannelse. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere.
Erfaring med arbeidsrettet oppfølging og oppfølging av mennesker i vanskelige situasjoner

Førerkort klasse B

Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig

Kjennskap til Navs arbeid

Personlige egenskaper:

Stor arbeidskapasitet og trives med å ha ansvar
Evner å håndtere ulike oppgaver og jobbe arbeidsrettet med mennesker som har helsemessige og sosiale utfordringer

Strukturert og forstår viktigheten av å gjøre en ryddig jobb

Fleksibel, trygg og robust. Du må kunne tåle at endringer i arbeidsoppgaver skjer

Tar ansvar, følger opp og evner å stå i vanskelige saker over tid

Trives med selvstendig arbeid, men er samtidig en lagspiller som deler kunnskap

Vi tilbyr:

Gunstig pensjonsordning og yrkesskade- og gruppelivsforsikring (KLP)
Godt, inkluderende og spennende arbeidsmiljø
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde

Grundig opplæring i måten vi jobber på

Lønn etter Hovedtariffavtalen

Faglig utvikling

Gratis parkering

Annet:

Krav til stillingen, som utdanning og førerkort, må legges ved søknad som dokumentasjon.
Det må legges ved to referanser i søknad/CV.
Alle søkere blir vurdert ut fra søknad og CV. Det er derfor viktig at alt dokumenteres i søknaden.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi bruker cookies

Rapporter annonse