Hvem er du?
Vi søker deg som «brenner» for et aktivt seniorliv, som både er kreativ, ansvarlig og fleksibel. Får du energi av å sette i gang og lede aktiviteter og arrangementer, samtidig som du trives med planleggings- og koordineringsarbeid? Er du en relasjonsbygger som skaper god stemning? Da gleder vi oss til å treffe deg!

Om tjenestested
I Sandefjord kommune er det ni seniorsentre. Fokusområder er fysisk aktivitet, kultur, ernæring, mening og mestring. Sentrene i Sandefjord samarbeider, og det vil kunne være aktuelt at du bidrar med din kompetanse også på andre sentre, ved behov.

På Møylandsenteret vil du være tre dager i uken og ha en kollega i 50% stilling. Etterhvert går denne kollegaen over i pensjonistenes rekker og da vil du ha hele din stilling på Møylandsenteret. Inntil dette skjer vil din kompetanse benyttes i avdelingen forøvrig, som f.eks å ha ansvar for en aktivitet/treningsgruppe for personer med demens sammen med en kollega.

På sentrene er det faste aktiviteter og varierte arrangementer hver uke, flere frivillige og mange ulike samarbeidspartnere. De som benytter seg av Møylandsenteret er senterets beboere, men det er også mange seniorer utenfra. Senteret byr på ulike kulturarrangementer og ulike treningsgrupper som balanse og sittedans, strikkegruppe og gågrupper. Senterdriften avhenger av frivillig innsats. Du vil få et nært samarbeid med frivillige.

Seniorsentrene har et helsefremmende og forebyggende perspektiv og skal bidra til at seniorer bor lengst mulig i eget hjem. Ønsker du å vite mer, gå inn på sentrenes nettsider. (klikkbar lenke)

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Arbeidstiden er i all hovedsak dagtid hverdager. Du må påberegne noe arbeid på kveldstid/helg ved arrangementer.
Stilling ledig fra: 1.1. 26, tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Å utvikle miljørettede tiltak etter brukernes egne ønsker, evne til deltagelse og mestring av dagliglivet.
Å tilrettelegge for aktiviteter og tilbud ut i fra brukernes fysiske og sosiale forutsetninger,
Å planlegge og gjennomføre kulturarrangementer
Å samarbeide med lokale aktører
Å bidra til rekruttering av frivillige
Å vise leiligheter og ta i mot de som flytter inn.
Å kunne gjennomføre fysisk aktivitet, slik som trimgrupper

Kvalifikasjoner

Kompetanse

Du har relevant utdannelse på bachelornivå.
Du har relevant erfaring fra helse- og omsorgsarbeid.
Du mestrer dataverktøy og systemer godt.
Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftelig.
Du har erfaring fra fysisk aktivitet for andre.
Du har erfaring fra å jobbe med personer med demens.
Det er ønskelig med erfaring innenfor håndarbeidsteknikker

Egenskaper

Du er engasjert og oppleves som motiverende.
Du er tydelig, en god samtalepartner og evner å lytte til andre.
Du kan jobbe selvstendig og tar ansvar.
Du samarbeider godt med ulike personer og er fleksibel.
Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr
Arbeid i et trivelig miljø
Muligheten til å være med å utvikle det forebyggende og helsefremmende arbeidet
Stor påvirkningskraft på egen arbeidsdag
Meningsfulle og varierte arbeidsdager
Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Personalhytter

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6675.

Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 522600 - kr 614400.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere).

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi bruker cookies

Rapporter annonse