Har du et sterkt engasjement for etterforskning og er du motivert for å jobbe med mennesker og ledelse i et hektisk miljø? Da er du kanskje den vi ser etter. Etterforskningsseksjonen Enhet Sentrum (ENS) søker ny avsnittsleder, for tiden ved avsnitt for etterforskning av ungdomskriminalitet.

Vi søker deg som trives med høyt arbeidstempo og løpende saksportefølje, samt er god til å prioritere og ta beslutninger. Det forventes at man har god evne til å jobbe tverrfaglig og at man er en god diskusjonspartner som bidrar positivt inn i et godt og aktivt arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som har stor arbeidskapasitet og stiller høye krav til faglig kvalitet og arbeidsmoral.

Som avsnittsleder for ungdomsetterforsking vil du ha ansvar for straffesaker begått av ungdom med tilhørighet i enheten sin krets. Du vil jobbe med et bredt spekter av saker med krav til saksbehandlingstid og kvalitet. ENS har prioriterte områder med bydeler der det er særskilte utfordringer, samt generell storby-problematikk med et stort antall tilreisende ungdom som samler seg i sentrumskjernen. Ungdomsetterforskning er derfor et prioritert område med tanke på forebygging og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere står sentralt. Vi kan tilby deg utfordringer, kompetanseutvikling og godt arbeidsmiljø om du velger oss som arbeidsgiver.

Vi holder til i nyoppussede lokaler i Hammersborggata 12. Avsnittsleder ved etterforskningsseksjonen jobber dagtid.

Vi ønsker å styrke politiets omdømme blant befolkningen og styrke tillit til politiet. Derfor ønsker vi å ansette personer som har flerkulturell kompetanse. Det omfatter kunnskap om kulturer i Oslo sentrum, herunder kulturforståelse og språkkompetanse.

Vi søker en resultat- og medarbeiderorientert leder som er motivert for lederoppdraget og innehar evner og interesse for utvikling av avsnittet og etterforskningsseksjonen.

Vi oppfordrer alle søkere om å registrere utfyllende CV i søknadsportalen og legge ved relevante attester og vitnemål. Originale vitnemål og attester medbringes til intervju.

Arbeidsoppgaver

personal-, fag- og resultatansvar for avsnittet.
ivareta daglig ledelse og omsetting av overordnede ledernivåers føring for avsnittet
bidra aktiv i seksjonens ledergruppe, følge opp ledergruppens beslutninger og iverksette besluttede endringer
etablere praksis i samsvar med etablerte faglige rammer og krav
legge til rette for at oppgaver utføres med forutsatt kvalitet og at ressursene utnyttes effektivt med måloppnåelse i fokus
ansvar for håndtering av avsnittets saksportefølje på etterforskningsstadiet, samt ha overordnet oppsyn og veiledning av etterforskningsledelse ved avsnittet

Kvalifikasjoner

Det stilles krav til at du har:

bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
bred politifaglig etterforskningserfaring og god resultatoppnåelse i tidligere stilling
god kjennskap til relevante IT-systemer
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du også har noe av dette:

ledererfaring
kunnskap om helse, miljø og sikkerhet
kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk
relevant lederutdanning
relevant tilleggsutdanning innen etterforskning
erfaring med porteføljestyring innen straffesaksfeltet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

er beslutningsdyktig og løsningsorientert, med stor arbeidskapasitet
har godt helhetlig blikk og evne til taktisk og systematisk arbeid
har god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
er medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
har god forståelse for politiets samfunnsoppdrag

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285), fra kr 764 928 - 819 963 brutto per år, for særlig godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser
Tiltredelse etter avtale

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Roar Harald Kvassheim, seksjonssjef, 92888613

Arbeidssted

Hammersborggata 12
0181 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4921503039
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.03.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse