Bli med på vekstreisen i JobLoop!

JobLoop er et ungt og innovativt selskap som skaper alternative læringsarenaer og fremmer inkludering i IT- og kreativ tech-bransje. Vi ser nå etter en 'operativ superhelt og leder for smidig drift'.

Vi ble i 2024 kåret til FERD prisen 'Årets sosiale entreprenør' for vårt innovative arbeid med forebygging av frafall fra skolen og inkludering til arbeidslivet. Vi har de siste årene hatt stor vekst og etablert virksomhet i 11 norske byer fra Sandefjord i sør til Kirkenes i nord. Vi teller i dag like over 50 ansatte og et par lojale konsulenter. Vi ser nå etter en HR- og driftsleder som kan sikre smidig drift og høy kvalitet når vi nå skal fortsette å skalere våre tjenester.

Er du en erfaren leder med solid forståelse for hva som skal til for å lykkes med tilpassing av drift til endringer i aktivitetsnivå? Trives du i et dynamisk miljø hvor ingen dag er lik, og hvor du får mulighet til å bygge og forbedre systemer? Da kan du være akkurat den vi ser etter! Vi er nå klare til å ta i mot en erfaren driftsleder som kan samarbeide tett og godt med ledergruppen for å sikre gode rutiner, driftslogistikk og personalledelse for videre skalering av JobLoop.

Hva innebærer rollen?

Overordnet ansvar for den daglige driften av selskapets tjenester og aktiviteter.
Personalansvar for teamledere og ansatte som rapporterer til hovedkontoret.
Kvalitetssikring av drift og leveranser på tvers av selskapets lokasjoner.
Utvikling og implementering av operasjonelle rutiner og standarder.
Optimalisering av ressursbruk for å sikre effektiv drift, lokaler og leveransemål.
Gjennomføring av medarbeidersamtaler og utviklingsplaner for teamledere.
Tilrettelegging for samarbeid og kompetanseutvikling på tvers av avdelinger.
Konflikthåndtering og arbeid for et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
Kommunikasjon og samarbeid på tvers av tiltak og byer.
Samarbeid med økonomiansvarlig for å utvikle systemer for kvalitetskontroll.
Samarbeid med administrerende direktør i implementeringen av strategiske initiativer.
Samarbeid med teamledergruppen i tilpassing av drift og kvalitet i våre tiltak.

Hvem er du?

Du har relevant utdanning innen ledelse, drift, juss, eller HR.
Du er trygg i rollen med personalledelse og driftsansvar og har minimum 5 års erfaring fra tilsvarende arbeid i en vekstbedrift eller lignende organisasjon.
Du er strukturert og målorientert, med en god forståelse for hvordan en organisasjon fungerer og hva som skal til for å drive prosesser fremover.
Du har evne til å motivere og utvikle medarbeidere, samtidig som du stiller tydelige krav.
Du trives med endring og utvikling, og har erfaring med både skalering og nedskalering etter virksomhetens behov.
Du er mulighetssøkende og har erfaring med å forhandle, skrive og forvalte samarbeidsavtaler, leieavtaler og relevante kontrakter.
Du har god forståelse for eller har ønske om å sette deg raskt inn i politiske føringer, juss og aktuelle bransjer (f.eks utdanningssystemet, tiltaks- og inkluderingsbransjen og IT-bransjen)
Du kommuniserer godt og bygger sterke relasjoner på tvers av avdelinger.
Du har lyst å være en del av et fremoverlent, ungt og inkluderende arbeidsmiljø.

Hva tilbyr vi?

En nøkkelrolle i et vekstselskap med stor påvirkningskraft.
Mulighet til å forme og utvikle driftsrutiner og strategier.
Et fremoverlent, engasjert og innovativt arbeidsmiljø.
Stor frihet og mulighet til å påvirke selskapets videre vekst.
Konkurransedyktige betingelser.
Et sosialt arbeidsmiljø med samlinger, fellesturer og faglig utvikling.

Klar for å bli en del av JobLoop?

Send oss din CV og søknad i Word- eller PDF-format til sina@jobloop.no så snart som mulig. Vi vurderer søknader fortløpende!

Har du spørsmål? Ta kontakt med oss på +47 41 08 68 27.

Vi gleder oss til å høre fra deg! 🚀

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse