Tjenesteområde Livsmestring består av syv virksomheter som er organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Den ledige stillingen er ved virksomhet Livsmestring nord, avdeling Gamle kirkevei. Avdelingen gir døgnkontinuerlig tjenester. Avdelingen er tverrfaglig sammensatt med 16 årsverk fordelt på 25 ansatte i 35,5 t/u turnus.

Som ansatt i våre tjenester må man påregne å bistå andre avdelinger i etaten ved behov. Stillingen er ledig d.d.

Arbeidsoppgaver

Faglig ansvar

Medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som fremmer læring og faglig utvikling.
Ansvar for å holde seg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og formidle videre i avdelingen.
Organisere og lede internundervisning og fagmøter.
Har ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner i avdelingen.
Ansvar for opplæring og introduksjon av nyansatte.
Tett samarbeid med primærkontaker som deres faglige støttespiller
Medansvar for oppfølging av studenter.
Veiledningsansvar for dine kolleger
Ansvar for spesifikke fagområder, for eksempel PAS, bruk av tvang og makt, samt utvikling og oppdatering av dokumentasjon.

Økonomi og drift

Medansvar for forsvarlig forvaltning av tjenesteområdets og kommunens ressurser
Medansvar for planarbeid og løpende prioriteringer i avdelingen
Bistå avdelingsleder i daglig drift

Fagutvikler deltar i direkte miljøarbeid, og er en del av avdelingens bemanningsplan. Fagutvikler jobber todelt turnus med arbeid hver tredje helg, men hovedvekten av vaktene i hverdagene er dagvakter.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som vernepleier.
Minimum 2 års erfaring fra aktuelle tjenesteområde
Sertifikat kl.B
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Erfaring og kunnskap om bruk av data som arbeidsverktøy

Ønskede kvalifikasjoner

Videreutdanning innen veiledning
Erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne
Erfaring med psykiske lidelser, atferdsproblematikk, stell, forflytning og miljøterapeutiske tilnærminger
Erfaring med fagprogrammet Gerica

Personlige egenskaper

Du er faglig sterk og opptatt av kvalitet i tjenestene
Du håndterer stress i en travel hverdag og har høy arbeidskapasitet
Du har et stort engasjement for faget, er kreativ og nytenkende
Du har god formidlingsevne og motiverer sine kollegaer
Du søker råd og veiledning fra dine kollegaer, samtidig som du deler din erfaring og kunnskap
Du har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø
Med din positive holdning og gode humør vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Du vil bli en del av avdelingens hms-gruppe
En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling. Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål, og det er planlagte møter i turnus for å sikre kvalitet i tjenestene og faglig utvikling hos personalet.
Avdelingen har et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Stian André Stenbekk, Avdelingsleder, 45729117, ststen@fredrikstad.kommune.no
Hilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743, hisi@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Kirkevei
1617 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5016595189
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.10.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse