Om seksjonen

Seksjon budsjett, organisasjonsutvikling og sikkerhet er en av tre seksjoner i Avdeling for forskningspolitikk og administrasjon.

Seksjonen har ansvaret for organisasjonsutvikling og det strategiske HR, kompetanse- og rekrutteringsarbeidet i departementet. Seksjonen koordinerer også arbeidet med statsbudsjettet, har systemansvar for etatsstyringen og forvalter eiendommene til departementet. Seksjonen koordinerer departementet sitt arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap, har ansvaret for egenberedskapen og sikkerhetsarbeidet i departementet, og seksjonen har også et pådriveransvar knyttet til digitalisering i sektoren.

Om stillingen

Hovedoppgaven i stillingen er strategisk HR-arbeid, organisasjonsutvikling og kompetanseutvikling som skal bidra til å styrke departementets organisasjonskultur, samhandling og effektivitet. Du får jobbe tett opp mot departementets ledelse og lokale tillitsvalgte, og bidra til at departementet når sine overordnede mål. Du får være med å identifisere og utvikle fremtidige strategier på HR-området, og skape gode arenaer for læring og utvikling. Du vil bistå i endringsprosesser og være en støtte for både ledere og medarbeidere gjennom omstillinger og strategiske endringer, men også ha oppgaver relatert til vårt arbeidsgiveransvar.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:
•    Organisasjonsutvikling
•    Leder- og medarbeiderutvikling
•    Kompetansestrategi/-utvikling
•    Arbeidsgiveransvaret (eks. inn mot tillitsvalgte, etterlevelse av HTA, lønnsdannelse, lederstøtte mv.)
•    Bestille/oppfølging av HR-tjenester fra samarbeidspartnere/leverandører
•    Løpende saksbehandling og rådgivning innen HR-området

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere deg for stillingen må du ha

Relevant høyere utdannelse på masternivå, utdanningskravet kan unntas ved særlig relevant arbeidserfaring
Minst 5 års relevant arbeidserfaring innen HR-faglig relatert arbeid
God erfaring fra strategisk HR-arbeid og organisasjonsutvikling
Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er også en fordel om du
Har kjennskap til relevante lover og forskrifter (for eksempel offentlighetsloven, forvaltningsloven, statsansattloven, arbeidsmiljøloven, likestillings- og diskrimineringsloven og personvernloven), og fra gjennomføring av lønnsforhandlinger fra arbeidsgiversiden etter HTA i staten.

Personlige egenskaper:
Vi søker deg som er trygg i faget ditt, har evne til å tenke helhetlig og strategisk og kan jobbe selvstendig. Du tar initiativ, har gjennomføringsevne og tar eierskap for egne oppgaver og prosesser. Videre er det viktig at du:
-    har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
-    er løsningsorientert
-    er strukturert, har god oversikt og orden

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Sikkerhetsklarering/autorisasjon:
Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven. Du kan lese mer om hva autorisasjon innebærer på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet: Autorisasjon - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Vi tilbyr

Et meningsfylt arbeid med mulighet for å kunne bidra til samfunnsutviklingen og arbeide tett på politiske prosesser. Du får varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og hyggelig fagmiljø. Du får arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum, fleksibel arbeidstid og sommertid. Vi har mulighet for trening i arbeidstiden og vi har gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse.

Stillingen lønnes som seniorrådgiver kr. 725 000 – 890 000 per år. Lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For kandidater som er særlig kvalifisert til stillingen kan noe høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" øverst på denne siden.

Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene og kompetansen din og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:
•    svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst
•    fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
•    laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøre vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt avdelingsdirektør Kai-Ove Nauen på tlf. 908 78 845 eller på e-post: kai-ove.nauen@lmd.dep.no

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS), Hilde Landøy Finsveen på e-post: hilde-landoy.finsveen@dss.dep.no

Cookies for en trygg og bedre tjeneste

Rapporter annonse