Virksomhet Psykisk Helse og Rus består av 3 avdelinger: Botiltak Heggtoppen, Botiltak Vestsideveien og Individuell oppfølging og kurs. Vi er ca 120 ansatte, tverrfaglig sammensatt og har totalt ca 650 brukere. Virksomheten er innovativ, og mestringsorienterte medarbeidere er i fokus. Som ansatt hos oss får du mulighet til faglig påvirkning i forhold til nye tiltak, i tett samarbeid med våre brukere.

Leter du etter en jobb der du virkelig betyr noe for andre? I Botiltak Vestsideveien og Botiltak Heggtoppentunet søker vi nå en engasjert sykepleier/vernepleier som ønsker å bidra til trygghet, mestring og verdighet for mennesker med samtidige rus- og psykiske lidelser.
Hos oss møter du beboere med ulike livshistorier – og kollegaer som brenner for faget, humor i hverdagen og et inkluderende arbeidsmiljø.

Vi har nå en fast 65 % stilling i turnus for sykepleier eller vernepleier, med arbeid som våken nattevakt og arbeid hver tredje helg.
Vi tar forbehold om endringer i turnus.
Virksomheten er i en spennende omstillingsfase. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og arbeidssted kan derfor kunne bli justert i takt med endrede behov.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til 1. og 2. gangsintervju.

Arbeidsoppgaver

Skape trygge rammer og bygge gode relasjoner gjennom målrettet miljøarbeid.
Følge opp beboere på natt – både praktisk, sosialt og helsefaglig.
Bidra til struktur, motivasjon og mestring.
Observere, dokumentere og rapportere i fagsystem.
Håndtere krevende og uforutsigbare situasjoner på en rolig og profesjonell måte.
Samarbeide tett med kollegaer og tverrfaglige tjenester.
Medisinadministrasjon.
Gjøre forefallende arbeid i avdelingen.

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier/vernepleier.
Erfaring fra arbeid innen rus og psykisk helse er ønskelig.
Videreutdanning innen rus, psykisk helse eller miljøarbeid er en fordel, men ikke et krav.
Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
Du må ha førerkort klasse B.
Inneha gode digitale kunnskaper.

Personlige egenskaper

Du er trygg, tydelig og relasjonsorientert.
Du evner å forebygge, håndtere og stå i konfliktsituasjoner på en rolig og profesjonell måte.
Du har god evne til grensesetting og de-eskalering.
Du jobber godt både selvstendig og i team.
Du er fleksibel, løsningsorientert og ansvarsbevisst.
Du er lojal mot vedtatte beslutninger.

Vi tilbyr

Gratis parkering.
En fremoverlent virksomhet som ønsker å tenke nytt for å kunne møte morgendagens behov for psykiske helsetjenester
En engasjert og dedikert kollegagruppe som har fokus på brukeren
Aktivt fokus på forbedringsarbeid
Faste personal- og fagmøter
Mulighet for å delta i tjenesteutvikling
Lier kommune har for tiden et administrativt tillegg på kr. 30.000,- pr år i 100 % stilling over garantilønnstabell for sykepleiere/spesialsykepleiere/vernepleiere/spesialvernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent.
Lønn etter avtaleverket

Andre opplysninger:

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Kristin Petrine Kjaerstad Bringaker, Avdelingsleder, +47 95867249

Arbeidssted

Heggtoppen 18
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5089833700
Stillingsprosent: 65%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Rapporter annonse