Det blir stadig meldt pasienter til hjemmetjenesten med helseutfordringer innen atferd, rus og psykisk helse. Erfaring tilsier at behovene i pasientgruppen endrer seg, og at de har store helseutfordringer. De følges opp av flere instanser på grunn av sine helseutfordringer. Det er en sårbar pasientgruppe som krever medarbeidere med god kompetanse innen fagfeltet, og vi ser at det er behov for økt kompetanse og endring av tjenesteytingen for å ivareta denne pasientgruppe på en god og respektabel måte. For å sikre god og enhetlig behandling av denne pasientgruppen ønsker vi å bygge opp ekspertise og spisse kompetansen i en avdeling i hjemmesykepleien. I forbindelse med omorganisering av hjemmesykepleien i Sarpsborg vil det opprettes en avdeling for atferd, rus og psykisk helse, som du kan være med å forme.

Brenner du for fagfeltet innen atferd, rus og psykisk helse? Da ønsker vi deg som kollega!

Vi har en 100 % ledig vernepleier stilling i fast ansettelse i vår nyopprettet avdeling.

Vi benytter årsturnus og tilpasser den så langt det lar seg gjøre med arbeid på dag og kveld med helgeintervall hver tredje helg.

Vi tilbyr våre vernepleiere mentoroppfølging via et mentorprogram. Mentorprogrammet gir en systematisk oppfølging av nytilsatte det første året. Alle nytilsatte får en mentor og jevnlige samtaler med både mentor og avdelingsleder.

Synes du dette virker spennende, da må du lese videre!

Arbeidsoppgaver

Som vernepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag
som består av mange ulike oppgaver som blant annet:

Forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
dokumentasjon etter gjeldende lovverk
Medisinhåndtering
Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av tjenesten til den enkelte pasient
Faglig ansvar i avdelingen og virksomheten, ellers ved behov
Samarbeid med pasient, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser
Primærkontaktansvar
Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter
Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser

Vi søker en kollega som er

Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet
Liker å jobbe selvstendig og i team
Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen
Løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne
Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene
Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig
Har generell IKT-kompetanse
Liker å holde deg faglig oppdatert
Opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode
Tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
Engasjert og trives med utviklingsarbeid
Har kunnskaper og ferdigheter om tillitsskapende tiltak og kommunikasjon

Krav til utdanning
Autorisert vernepleier, gjerne med videreutdanning i psykisk helsearbeid, rusproblematikk eller tilsvarende.
Ønskelig med nyere erfaring fra hjemmesykepleien, men ikke et krav.

Personlig egnethet vektlegges.

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framgå av CV. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format. Det som er registrert i CV og dokumentert i vedlegg brukes som grunnlag for lønnsfastsettelse og ansiennitet.

Vi tilbyr

Mulighet for betalt videreutdanning med bindingstid jmf vår kompetanseplan
Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet.
Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling
Tverrfaglig miljø og nettverk
Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ
Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng
Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Mentorprogram med oppfølging inntil 1 år
Gratis parkering
Leasing av el-sykler

Kontaktinformasjon

Cecilie Hübner Engdahl, Avdelingsleder, 41579288, cecilie-hubner.engdahl@sarpsborg.com
Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5035438526
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.11.2025

Rapporter annonse