Om enheten

Oppvekstområdet i Indre Østfold kommune består av skoler og barnehager, og har to hovedoppdrag:

Inkluderende fellesskap: Sørge for at barn opplever inkluderende fellesskap som fremmer helse, trygghet, trivsel og læring
Tidlig bistand: Sørge for at barn og familier som trenger ekstra bistand får dette tidligst mulig, slik at de blir i stand til å mestre livet mest mulig på egen hånd

Kommunalområdet oppvekst består av seksjonene skole, livsmestring, NAV og barnehage.

Seksjon barnehage har 13 kommunale barnehager fordelt i alle tettsteder og byområder i vår kommune.
Les mer om våre barnehager her: Alle barnehager - Indre Østfold kommune

Bli en del av oss som jobber i barnehage i Indre Østfold kommune!

Om stillingene

Bli en del av vårt engasjerte team!

Vi søker engasjerte og motiverte barnehagelærere og pedagogiske ledere til tre av våre kommunale barnehager. Barn i Indre Østfold kommune fortjener de beste, og vi trenger deg som kan bidra til å skape et inkluderende og lærerikt miljø.

Send inn din søknad og bli en del av vårt dedikerte team som jobber for å gi barna i Indre Østfold kommune den beste starten på livet.

Vi har følgende stillinger ledig i våre kommunale barnehager per dags dato:

Ringvoll barnehage: 100 % fast stilling som barnehagelærer.
Ringvoll og Symrelunden barnehage: 100 % fast stilling som barnehagelærer. I denne stillingen forventes det fleksibilitet med tanke på forflytning mellom barnehagene.
Rom barnehage: 100 % fast stilling som barnehagelærer.

Det er fint om du presiserer i søknaden hvilken stilling du ønsker å søke på. Det kan også forekomme flere faste eller midlertidige stillinger utover nevnte stillinger.

Hvorfor velge oss?

Høy kvalitet: Vi jobber målrettet for å tilby barnehager av høy kvalitet, basert på tilknytningsteorien “Se barnet innenfra”.
Helsefremmende: Alle våre barnehager er godkjent som helsefremmende barnehager.
Samarbeid og utvikling: Vi samarbeider med OsloMet i et treårig prosjekt for å skape inkluderende fellesskap og læringsmiljøer. I tillegg har vi partneravtaler med Høgskolen i Østfold for praksisveiledning av barnehagelærerstudenter.

Bli med på laget fra 01.01.2026!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

barnehagelærerutdanning i henhold til Lov om barnehager § 25. Annen relevant 3-årig høgskoleutdanning med godkjent etterutdanning i barnehagepedagogikk kan erstatte manglende barnehagelærerutdanning.
dokumentert norsk språk på høyere nivå (Bergenstesten) eller avlagt norskprøve og oppnådd nivå B2 på delprøvene i skriftlig fremstilling, leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon (barnehageloven § 28) – gjelder ikke for personer som har norsk, samisk, svensk eller dansk som første språk

Det er ønskelig at du har

relevant videreutdanning/erfaring med veiledning
gode ferdigheter i bruk av IKT-systemer

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Søkere med utdanning fra andre land enn Norge må dokumentere godkjenning som styrer eller pedagogisk leder fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, jf. Lov om barnehager § 25 og tilhørende forskrift om godkjenning av kvalifikasjoner.

Arbeidsoppgaver

Som barnehagelærer hos oss vil du blant annet jobbe med å

planlegge og gjennomføre pedagogiske og praktiske aktiviteter på avdelingen
samarbeide tett med pedagogisk leder og bidra til veiledning av personalet
lede og utvikle hele barnehagen i samarbeid med pedagogisk leder
iverksette og utvikle pedagogisk arbeid på egen avdeling, i tråd med barnehageloven, rammeplanen og lokale styringsdokumenter
være stedfortreder for pedagogisk leder ved behov
sikre medvirkning fra barn og foreldre
være en rollemodell for kommunens holdninger, etiske retningslinjer og verdier

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Om deg

Vi ønsker at du

arbeider systematisk, selvstendig og strukturert
skaper relasjoner og trives i team
er utviklingsorientert og reflekterer over praksis
yter en profesjonell tilnærming
forstår tverrfaglig samarbeid og har gode kommunikasjonsferdigheter
utfører arbeidet i tråd med nasjonale og lokale lover, retningslinjer, regler og planer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

veiledningsgrupper for nyutdannede
fleksibilitet og levende arbeidsplasser
inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
gode muligheter for personlig og faglig utvikling
inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
rabatt på trening og svømming på Østfoldbadet
gode parkeringsmuligheter
lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk

Vil du vite mer om stillingen, kan du kontakte

Enhetsleder, Christian Halvorsen
Telefon: 976 67 530
E-post: christian.halvorsen@io.kommune.no

Enhetsleder, Lene Ruud Andresen
Telefon: 488 67 391
E-post: lene.ruud.andresen@io.kommune.no

Enhetsleder, Kjetil Andersen
Telefon: 477 96 658
E-post: kjetil.andersen@io.kommune.no

Generelle opplysninger

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette.

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse