Om Ranvik ungdomsskole:

Ranvik ungdomsskole er plassert i bynære omgivelser, med idrettsanlegg og skog og mark i umiddelbar nærhet. Skolen er en av kommunens 6 ungdomsskoler med 417 elever fordelt på 16 klasser skoleåret 24/25, samt et forsterket skoletilbud med et særskilt tilrettelagt opplæringstilbud for elever med behov for det og en tilsynsordning der de ansatte går i turnus. Skolens ledelse består av rektor og tre avdelingsledere, og vi har en elevtjeneste med sosiallærer, rådgiver, miljøarbeider og helsesykepleier. De vel 70 ansatte samarbeider i et ungt og utviklingsorientert profesjonsfesjonsfellesskap, om å tilby alle elever en trygg og faglig stimulerende skolehverdag.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100% vikariat, frem til 31.12.25 med muligheter for forlengelse
Stillingstype: Vikariat - Lærer ungdomstrinn
Stilling ledig fra: Snarest

Det kan bli andre ledige stillinger (faste stillinger og vikariater) ved skolen og ved andre skoler i kommunen. Om ønskelig kan din søknad overføres til andre skoler som senere får ledig lignende stilling.

Arbeidsoppgaver

Stillingen tillegges kontaktlærerfunksjon og/eller faglærerfunksjon i matematikk og naturfag
Delta i skolens utviklingsarbeid
Analysere og følge opp elevenes læring i de ulike fagene
Sørge for at hver enkelt elev opplever utvikling, mestring og motivasjon
Arbeide for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø for elevene
Delta i og bidra til et lærende fellesskap og lærerteam ved skolene
Fremme et godt skole-hjem samarbeid

Kvalifikasjoner

Godkjent lærerutdanning for ungdomstrinnet
Oppfyller gjeldende kompetansekrav
Ønskelig med undervisningserfaring fra ungdomstrinnet
Ønskelig med undervisningskompetanse i matematikk og naturfag
Du har god kjennskap til IKT
Du utøver god klasseledelse
Du er faglig engasjert og liker å jobbe med ungdom
Du har evne til skape gode relasjoner til elever, foresatte og medarbeidere
Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et ungt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
Faglige utfordringer
Systematisk kompetanseheving
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Bedriftsidrettslag
Bedriftshelsetjeneste

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 3 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om Sandefjordskolen

Sandefjord kommune har ca 62 000 innbyggere og 28 skoler, hvorav 6 er ungdomsskoler, 21 barneskoler og voksenopplæringen. Kommunen ønsker barn og unge som er fremtidsrettede, nyskapende, kritiske og undrende slik at de er klare til å møte fremtidens arbeidsmarked. Sandefjord kommune har høye forventninger til ledelse, ansatte og elever. Kommunen har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring.

Skolen har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt skolemiljø som fremmer trivsel og læring. Sandefjordskolen har fokus på sterke profesjonsfellesskap på tvers av skoler og internt på skolene. Velutviklede strukturer for samarbeid, støtte og veiledning på hvordan skolens praksis bidrar til elevenes læring og utvikling, er en viktig del av arbeidet på skolene. Sandefjordskolen har en delingskultur og tett samarbeid mellom skolene.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse