Spesialenheten for politisaker etterforsker og avgjør saker som gjelder spørsmål om en ansatt i politiet eller påtalemyndigheten har begått en straffbar handling i tjenesten. Enheten skal gjennom sitt arbeid bidra til å bygge tillit til at samfunnet behandler alle anmeldelser mot politiet og påtalemyndigheten med alvor og grundighet.

Spesialenheten for politisaker er ikke en del av politiet. Vi er en uavhengig virksomhet direkte underlagt Justis- og beredskapsdepartementet og Riksadvokatembetet. Enheten har i dag 46 ansatte. Sjefen for Spesialenheten, administrasjon og avdeling for sentralt saksmottak og innledende etterforsking er plassert på Hamar. Etterforskingsavdelingen er lokalisert i Oslo, Trondheim og Bergen. For mer informasjon vises det til Spesialenhetens hjemmeside www.spesialenheten.no

Vi har nå ledig to faste stillinger som påtalefaglig etterforskingsledere ved vårt sentrale saksmottak. Det er 9 ansatte på avdelingen. Den består av spesialetterforskere, jurister, leder og kontorstøtte - alle med variert bakgrunn. Avdelingen har ansvar for å betjene alle henvendelser til enheten og faglig ansvar for vakt og beredskap utenom kontortid. Saksmottaket har utstrakt kontakt med publikum og politiet.

Vi har også ledig ett års vikariat som juridisk rådgiver hos Sjefen i perioden 1. januar - 31. desember 2026. Sjef, assisterende sjef og juridiske rådgivere avgjør saker som er etterforsket. Det er i dag tre juridiske rådgivere som arbeider hos Sjefen for Spesialenheten.

Om oss

Vi er en spennende arbeidsplass med et ansvarsfullt samfunnsoppdrag. Vi behandler saker som har stor betydning for enkeltmennesker og er viktig for tilliten til politiet og påtalemyndigheten. Vi legger stor vekt på at arbeidet skjer i tråd med våre grunnverdier om uavhengighet, kvalitet og rettssikkerhet. Våre saker omfatter et vidt spenn og er meget variert i både omfang og kompleksitet. Vi samarbeider tett internt og har også kontakt med andre offentlige etater. I tillegg til å avgjøre sakene strafferettslig, er det en viktig målsetting for oss at våre avgjørelser bidrar til læring i politiet og påtalemyndigheten.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som påtalefaglig etterforskingsleder ved sentralt saksmottak:

Påtalefaglig etterforskingsleder deltar i arbeidet med å vurdere henvendelser til enheten i initialfasen, prioritere disse, beslutte etterforsking og påtaleavgjøre saker. Avdelingen har egen jourtjeneste hvor påtalefaglig etterforskingsleder er integrert.

Arbeidsoppgaver som juridisk rådgiver hos Sjefen:

De juridiske rådgiverne forbereder sakene for avgjørelse. Arbeidet består blant annet i å vurdere om saker som skal påtaleavgjøres er tilstrekkelig etterforsket. Rådgiverne tar deretter stilling til de strafferettslige spørsmål som sakene reiser og skriver utkast til påtalevedtak. Arbeidet innebærer tett samarbeid med sjefen og assisterende sjef om ulike rettslige spørsmål, herunder hvordan disse skal formidles internt i enheten.

Felles for alle stillingskategoriene

Stillingene inngår i Spesialenhetens beredskapsvaktordning sammen med spesialetterforskere. Slik bemanningen er nå vil dette utgjøre ca. 5 hjemmevakter á 1 uke pr år. Reisevirksomhet kan forekomme.

Både juridisk rådgiver og de påtalefalige etterforskingslederne kan etter beslutning fra sjefen gis myndighet til å avgjøre enkeltsaker og fullmakt til å aktorere saker i domstolene.

Alle stillingskategoriene kan tillegges andre arbeidsoppgaver, som f.eks. interne utredningsoppgaver, påtalearbeid ved annen avdeling, foredrag internt og eksternt, samt deltakelse i eksterne møter.

Det må fremgå av søknadsbrevet hvilke av stillingene du søker på.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:
• Søkere må ha juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap med gode resultater
• Det kreves meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Kunnskap om politiets arbeid, politirett og erfaring fra arbeid med strafferett og straffeprosess er en forutsetning

Det er også ønskelig med:
• Erfaring fra arbeid i påtalemyndigheten og/eller domstolene
• Kunnskap om saksbehandlingssystemene BL og Indicia
• Relevant etterutdanning

Hvilke kollegaer ønsker vi oss?

Vi søker deg som motiveres av og identifiserer deg med Spesialenhetens samfunnsoppdrag og våre verdier. Vi forventer at du opptrer profesjonelt og er en god ambassadør for Spesialenheten gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Du må være opptatt av viktigheten av god kommunikasjon med kollegaer, straffesakenes parter og samfunnet. Interesse for god formidling, herunder klarspråk, er derfor viktig.  

Vi søker etter faglige dyktige jurister som liker utfordringer, og som ønsker å utvikle seg i vårt engasjerte og kompetente miljø.

Du må jobbe selvstendig og ha gode samarbeidsegenskaper.  Du må like juridisk skrivearbeid og ha evne til raskt å fatte avgjørelser basert på et godt faglig skjønn. Vi er en beredskapsorganisasjon, og det er derfor en stor fordel at du er komfortabel med å arbeide hendelsesstyrt og i et til tider hektisk miljø. Vi forventer fleksibilitet i oppgaveløsningen og at du er villig til å yte ekstra når oppgavene krever det.  

Dine gode juridiske ferdigheter vil bli vektlagt sammen med personlig egnethet. Selvstendighet og initiativ er særlig viktig for oss. God beslutningsevne, gjennomføringskraft og interesse for utvikling er egenskaper vi vektlegger. Dersom du i tillegg har god teknologiforståelse eller interesse i den retning er det svært positivt. Vi er en relativt liten arbeidsplass og vi er avhengig av at alle bidrar i vårt faglige og sosiale fellesskap. Har du alt, eller store deler av dette, er du en slik kollega vi vil ha!

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en organisasjon med en viktig demokratisk funksjon. Du får jobbe tverrfaglig med kompetente, profesjonelle og hyggelige kollegaer.

Vi er opptatt av at medarbeidere i Spesialenheten har en fornuftig balanse mellom fritid og jobb. Alle våre systemer er tilrettelagt for mobilt kontor og vi praktiserer en hybrid arbeidshverdag innenfor rammer som ivaretar oppgaveløsningen og arbeidsmiljøet. Så langt tjenesten tillater det, er det anledning til mobilt kontor inntil to dager i uken.

Vi har ﬂeksibel arbeidstid og sommertid, og mulighet for å trene i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med.

Vi har fokus på kompetanseutvikling både gjennom sakene vi behandler, årlig obligatorisk opplæring, interne seminarer og møter, samt studium som er relevant for oppdragsløsningen vår.

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ stillingskode 1245 politiadvokat fra kr. 760.000 til kr. 950.000 pr. år. Lønnsplassering etter kvaliﬁkasjoner og erfaring. For særskilt kvaliﬁserte søkere kan det vurderes høyere avlønning. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. I henhold til egne særavtaler gis det tillegg for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven kr. 42. 288 pr. år i 100 % stilling. Hjemmevakt godtgjøres med kr. 13.611 pr.uke.

Andre opplysninger

Den som ansettes må ha plettfri vandel og må kunne sikkerhetsklareres for graden HEMMELIG. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges ved ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette jf. offentleglova § 25.

Det tas forbehold om fremtidige organisatoriske endringer. Den som ansettes plikter å rette seg etter fremtidige beslutninger som organisatoriske, arbeids- og/eller ansvarsmessige endringer knyttet til stillingen.

Mangfold i Spesialenheten

Vi ønsker inkludering og mangfold. Vi trenger derfor medarbeidere med ulik personlighet, bakgrunn, alder, kunnskap og perspektiver.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi ber om at søknad, CV, attester og vitnemål sendes via vår elektroniske rekrutteringsportal.

Kontaktinformasjon

Terje Nybøe (for juridisk rådgiver), sjef, +47 62556100
Espen Krogh (for jurister saksmottak), avdelingsleder, +47 62556100

Arbeidssted

Torggata 72
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Spesialenheten for politisaker

Referansenr.: 5019944563
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.10.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse