Stavanger universitetssykehus har helt nye og flotte lokaler på Ullandhaug. Akuttmottaket øker i størrelse, og søker derfor etter sykepleiere i 75% (*100%) fast, i tredelt turnus med hovedarbeidsplass akuttmottaket. Akuttmottaket er en del av MOBA som består av: Akuttmottaket, skadepoliklinikk, og korttids-sengepost. Stillingene tilhører MOBA, med primært arbeidssted akuttmottak.

Pensumet i akuttmottak er stort og opplæringen går derfor over 2 år. I denne tiden er det totalt ca. 30 dager med opplæring, simuleringer, kurs, med mer hvor en stiger i definerte kompetansenivåer. Ansatte i 75% eller mer skal etter opplæring også rullere til enten korttids-sengepost, barnemottak, skadepol eller AMK.

Akuttmottak tar imot pasienter som henvises til spesialisthelsetjenesten for somatisk akuttvurdering. Dette utgjør ca. 115 pasienter per dag som ligger i akuttmottak i ca. 3,5 timer. Det er en stor avdeling med rundt 130 sykepleiere, og arbeidet som mottaksykepleier kan grovt sett deles i:
1:
Sykepleie i mottaksenheten som har mange enerom der det gjøres undersøkelser og akutt behandling av sykdom og skade.
2:
Sykepleie i "triage". Dette er et område der det systematisk setter hastegrad på pasientene. "SATS - South Arfrican Triage System" klassifiserer pasientene som grønne, gule, orange eller røde. Fargen avgjør hvor lang tid det bør ta før behandling.
3:
Teammottak på akuttrom: Kritisk syke eller skadede pasienter tas i mot i akuttrommet med tverrprofesjonelle team som sykepleiere er en sentral del av. Teamene trener ukentlig med simuleringer.

Akuttmottak er en spennende avdeling med tidvis høyt tempo. Det er høy grad av faglighet med flere fagdager i året, obligatoriske kurs og mye tverrfaglig samarbeid. Det er noe helt annerledes å jobbe i et akuttmottak enn en sengepost, og det er lite en lærer om mottakssykepleie gjennom grunnutdannelsen. Derfor har vi laget en kort film om arbeidets art: https://vimeo.com/900125208/ce705485c3
I tillegg gir et debattinnlegg i sykepleien et godt beskrevet innblikk den akuttmedisinske verden. Les mer om dette her https://sykepleien.no/meninger/innspill/2025/05/fra-anestesi-til-akuttmottak-jeg-gikk-fra-vaere-en-kontrollfriktil-bli-en

Det kan hende det åpnes opp for flere faste stillinger ifm denne utlysningen. Det er også åpent for å ansette i vikariater. Ved ønske om mindre stilling kan dette vurderes ned mot 50%. *Ved ønske om 100% stilling, kan det ifm denne ansettelsesprosessen gis 25% fast i foretakets bemanningssenter, eller vurderes midlertidig økning i vikariat. Om en mangler kvalifikasjonene som etterspørres, og en søker vikariat må dette fremkomme i søknadsteksten.

Dette er noe å søke på hvis du anser deg selv som en trygg, dyktig og engasjert sykepleier som liker å jobbe i et dynamisk faglig orientert miljø.

Intervjuer vil bli gjennomført i uke 50. Det forventes flere søkere, så et noe utfyllende søknadsbrev anbefales.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a.

Arbeidsoppgaver

Utøve sykepleie til pasienter henvist til Akuttmottaket i tråd med en til hver tid gjeldende retningslinjer og prosedyrer
Pådriver for at pasientene får rett behandling til rett tid
Samarbeide hensiktsmessig med pasienter, pårørende, egen og andre yrkesgrupper
Morgenundervisning for ansatte
Bidra til godt arbeidsmiljø
Veilede nyansatte, hospitanter og studenter
Holde seg faglig oppdatert i avdelingens kompetanse og læringsportal
Rullering etter grunnopplæring til eks AMK, barnemottak eller skadepoliklinikk

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier
Autorisert sykepleier med minimum 2 års erfaring som sykepleier ved tiltredelse, derav minimum 1 år innen somatisk spesialisthelsetjeneste, legevakt eller ambulanse
- Ved ansettelse i vikariat kan krav om 2 års ansiennitet avvikes, og må framkomme i søknadstekst at en ønskes å bli vurdert for vikariat
Aktuelle kurs / erfaringer som kan være en fordel:
- Pågående eller fullført videreutdanning i akuttmedisinsk sykepleie
- AMK kurs
- Erfaring fra somatiske sengeposter, barn, legevakt eller akuttmottak
- Kurs: AMLS, ATLS og/eller andre akuttmedisinske kurs
Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlige egenskaper

Ansvarsbevisst og kvalitetsfokusert
Fleksibel og trygg
Mestre hensiktsmessig kommunikasjon i et komplekst miljø
Evnen til å arbeide effektivt og målrettet med arbeidsoppgaver
Evnen til å prioritere arbeidsoppgaver riktig
Ønske om kontinuerlig forbedring
Være en god teamarbeider, som evner å gi, og motta tilbakemeldinger.
Personlig egnethet vektlegges tungt

Vi tilbyr

Høyt faglig nivå med flere fagdager i året og egne fagutviklingssykepleiere som bærer faget
Strukturert opplæring over tid
Et spennende fagfelt en vokser på, både som person og sykepleier
Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
Mulighet for bo-tilskudd for tilflyttere til Rogaland mot bindingstid. Vi tilbyr botilskudd på inntil 5000 kr per mnd i en periode på 1 år med bindingstid på 1,5 år
Årsplan med flere muligheter, for eksempel mulighet for turnus uten nattevakter (9 av turnusene er det, søkes om år for år, internt)
Mulighet for videreutdanning i akuttsykepleie. Søkes om internt årlig på 4 plasser i akuttsykepleie deltid på VID i Bergen
Godt arbeidsmiljø
God pensjons- og forsikringsordning
Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering

Kontaktinformasjon

Stian Bergby, Avdelingssykepleier, 90060413

Arbeidssted

Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 8
4019 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5040373315
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.12.2025

Vi bruker cookies

Rapporter annonse