Nannestad kommune er kjent for sitt rike kulturliv, en sterk og engasjert frivillighet og betydelige investeringer i nye kulturarenaer. Vi har satset på et moderne bibliotek, svømmehall og en ny kulturarena med kino, som sammen med idretts- og friluftstilbudene gir innbyggerne et bredt spekter av muligheter for aktivitet og engasjement.

Vi har store ambisjoner om å videreutvikle dette fundamentet og søker en engasjert og strategisk kultursjef, virksomhetsleder for kultur. Vi ser etter en leder med visjoner, gjennomføringsevne og evne til å bygge gode relasjoner – både internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere. Vår visjon er å opprettholde, styrke og videreutvikle Nannestads idretts- og kulturliv, satse på kultur i forhold til kommunens folkehelsearbeid og la kulturen ha en aktiv plass når det gjelder stedsutvikling.

Virksomhetsleder for kultur har fullt ansvar for økonomi, personal og resultater innenfor sitt ansvarsområde og rapporterer til kommunalsjef for samfunnsutvikling, kultur og inkludering.

Om stillingen
Som kultursjef vil du ha en sentral rolle i å utvikle og tilrettelegge for et mangfoldig, inkluderende og nyskapende kulturliv i Nannestad. Du vil ha ansvar for kommunens kulturskole, bibliotek, idretts- og friluftsliv samt kulturarrangementer og samarbeid med frivilligheten.
Stillingen innebærer:

Strategisk utvikling av kommunens kulturtilbud, inkludert idrett og friluftsliv, med fokus på forebyggende barn og unge, folkehelse, samfunnsutviklig og samarbeid med frivilligheten.
Ansvar for følgende områder: kommunens idretts- og friluftsliv, kulturskolen, bibliotekstjenesten, svømmehall, Nannestad Kulturarena, fritid og møteplasser og samarbeid med frivilligheten.
Økonomi- og personalansvar samt overordnet resultatansvar for virksomheten. · Å være bindeledd mellom området kultur og administrativ ledelse i kommunen.
Styrke samspillet mellom offentlig sektor, frivillighet og næringsliv for å sikre et sterkt og engasjert kultur- og idrettstilbud.
Initiere og gjennomføre prosjekter, i samarbeid med medarbeiderne sine, som bidrar til økt deltakelse og engasjement i kulturlivet.
Saksbehandling, utredning og oppfølging av kulturrelaterte saker på politisk nivå.
Bidra til økt bruk av digitale løsninger og innovasjon innen kulturfeltet.

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning på universitets-/høgskolenivå, fortrinnsvis innen kulturfag, administrasjon eller ledelse. Lang ledererfaring med dokumenterte resultater kan kompensere for manglende formell utdanning.
Erfaring med økonomi-, resultat- og personalledelse, gjerne fra offentlig sektor.
Erfaring med utvikling og drift av kultur-, idretts- og fritidstilbud samt samarbeid med frivilligheten.
Erfaring og kompetanse fra forebyggende arbeid med barn og unge.
Kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser er en fordel.
Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner.

Personlige egenskaper
Vi ser etter en leder som:

Har en helhetlig tilnærming til kulturfeltet og ser verdien av samspillet mellom offentlig sektor, frivillighet og næringsliv.
Er en relasjonsbygger med evne til å skape engasjement og entusiasme.
Har strategisk teft og evne til å utvikle og gjennomføre planer.
Er innovativ og løsningsorientert.
Har evnen til å skape gode samarbeidsarenaer for kultur-, idretts- og friluftslivsaktører i kommunen.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

En spennende og utfordrende lederstilling i en kommune som satser på kultur og idrett.
Muligheten til å utvikle og forme kulturlivet i Nannestad.
Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med sterke samarbeidspartnere.
Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår i henhold til kommunale avtaler.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse